2025 йилнинг бошидан бери етакчи технологик компанияларда бизнес жараёнларини автоматлаштириш ортидан ходимларнинг кенг кўламли қисқариши кузатилди. Расмий маълумотларга кўра, компанияларнинг сунъий интеллект ечимларига ўтиши натижасида 94 мингга яқин мутахассис иш ўрнини йўқотди.
Хусусан, Microsoft компаниясида асосан ишлаб чиқариш ва ўрта бошқарув бўлимларида 15 минг ходим қисқартирилди. IBM эса AskHR суҳбатдош-бот ёрдамида кадрлар бўлими вазифаларини тўлиқ автоматлаштирди, бу эса 8 минг кадрлар бўйича мутахассиснинг ишдан бўшатилишига олиб келди.
Энг кўп қисқаришлар Шимолий Американинг технология марказларида қайд этилди. Силикон водийсида ишдан бўшатилганлар сони 11 минг кишидан ошиб кетди. Tesla’нинг Техасдаги ишлаб чиқариш қувватлари 14 минг иш ўрнини қисқартирди. Microsoft бош қароргоҳида 2,3 минг киши ишдан бўшатилгани маълум қилинди. Таҳлилчилар ҳозирги вазият аввалги бандлик инқирозларидан тубдан фарқ қилишини таъкидламоқда.
“Биз вақтинчалик тежаш чораларини эмас, балки меҳнатни ташкил этишнинг янги тамойилларига тизимли ўтишни кузатмоқдамиз”, дея вазиятга изоҳ берди Стенфорд университети иқтисодиёт фанлари доктори.
Ислоҳот таъсирига учраган барча мутахассисларга касб-ҳунар ҳамжамияти автоматлаштириш доирасидан ташқарида қоладиган кўникмаларни ривожлантиришга эътибор қаратишни тавсия этмоқда. Буларга қуйидагилар киради:
- стратегик режалаштириш;
- мураккаб лойиҳаларни бошқариш;
- фанлараро тадқиқотлар.
Халқаро меҳнат ташкилотининг башоратларига кўра, автоматлаштириш тенденцияси кейинги 3-5 йилда давом этади. Мутахассислар икки томонлама истиқболни кўрсатмоқда. Бир томондан, унумдорликнинг мисли кўрилмаган ўсиши, бошқа томондан эса, янги воқеликда “ортиқча” бўлиб қолган минглаб юқори малакали мутахассислар билан нима қилиш кераклиги ҳақидаги асосий савол туғилмоқда.
Изоҳ (0)