“Фуқаролар билан меҳнат шартномаларини расмийлаштирмаган иш берувчиларга нисбатан қонунчиликда белгиланган жавобгарлик чораларини янада кучайтиришга қаратилган Ўзбекистон Республикасининг Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодексига ўзгартиш ва қўшимча киритиш ҳақида”ги қонун лойиҳаси жамоатчилик муҳокамаси учун эълон қилинди.
Лойиҳада норасмий равишда меҳнат шартномаси тузмасдан фуқароларни ишга жалб қилиш ҳолатларини камайтириш ҳамда меҳнат ҳуқуқлари ва меҳнатни муҳофаза қилиш тўғрисидаги қонунчиликни бузилишини олдини олиш мақсадида Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодексга ўзгартиш ва қўшимчалар киритиш таклиф қилинмоқда.
Жумладан, қонун лойиҳаси билан Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодекс фуқароларни қонунчиликда белгиланган тартибда меҳнат шартномаси тузмасдан меҳнатга жалб қилганлик учун жавобгарликни назарда тутувчи 49-5-модда билан тўлдирилмоқда.
Унда фуқаролар билан меҳнат шартномасини қонунчиликда белгиланган тартибда расмийлаштирмаслик ёхуд меҳнат шартномаси тузмасдан ишга жалб қилиш фуқароларга базавий ҳисоблаш миқдорининг ўн баравари миқдорида, мансабдор шахсларга эса — ўттиз баравари миқдорида жарима солинишига сабаб бўлиши белгиланмоқда.
Худди шундай ҳуқуқбузарлик мансабдор шахс томонидан маъмурий жазо чораси қўлланилганидан кейин бир йил давомида такрор содир этилган бўлса, базавий ҳисоблаш миқдорининг икки юз баравари миқдорида жарима солишга сабаб бўлиши белгиланмоқда.
Таклиф ва мулоҳазалар 19 мартгача қабул қилинади.
Изоҳ (0)