• Profilga Kirish
  • 1751972643_633.png 1751972643_245.png 1751959824_218.svg 1751959824_520.svg

  • So‘nggi yangiliklar
  • Asosiy yangiliklar
  • Eng ko‘p o‘qilgan
  • Kolumnistlar
Ўзбекча
Русский
English
  • O'zb
  • Ўзб
  • Рус
  • Eng
  • O'zb
  • Ўзб
  • Рус
  • Eng
  • So‘nggi yangiliklar
  • Asosiy yangiliklar
  • Eng ko‘p o‘qilgan
  • Kolumnistlar
    • USD12593.77
    • RUB158.49
    • EUR14698.19
    • Google play
    • App Store
    • Telegram
    • Toshkentda
      +38°C
      • Andijon
      • Qarshi
      • Buxoro
      • Samarqand
      • Farg‘ona
      • Sirdaryo
      • Jizzax
      • Termiz
      • Namangan
      • Toshkent
      • Navoiy
      • Toshkent vil
      • Nukus
      • Urganch
    • Daryo
      • Internet-nashr
      • Tahririyat haqida
      • Aloqa ma'lumotlari
      • Foydalanish shartlari
      • Maxfiylik siyosati
      • Yangiliklar arxivi
    • Reklama
    • Ijtimoiy tarmoqlar
      • Instagram | Rasmiy
      • Instagram | Lifestyle
      • Instagram | Sport
      • Facebook | Rasmiy
      • OK | Rasmiy
      • YouTube | Daryo
      • YouTube | Daryo Rus tilida
      • YouTube | Daryo Global
    Telegram Youtube Facebook Instagram Twitter vkontakte
    Daryo logo white
    • O‘zbekiston
      • Boshqalar
      • Navoiy
      • Toshkent viloyati
      • Sirdaryo
      • Jizzax
      • Qashqadaryo
      • Surxondaryo
      • Xorazm
      • Buxoro
      • Samarqand
      • Namangan
      • Farg‘ona
      • Andijon
      • Qoraqalpog‘iston
      • Toshkent sh.
      • Mehridaryo
      • Ob-havo
    • Markaziy Osiyo
      • O‘zbekiston (Mahalliy)
      • Afg'oniston
      • Qirg‘iziston
      • Qozog‘iston
      • Turkmaniston
      • Tojikiston
    • Dunyo
    • Pul
      • Biznes
      • Iqtisodiyot
      • Moliya
      • Kripto
    • Madaniyat
      • Kino
      • Kitob
      • Musiqa
      • Shou-biznes
    • Layfstayl
      • Ayollar sahifasi
        • Farzand
        • Go‘zallik
        • Karyera
        • Maslahatlar
        • Moda
        • Retseptlar
      • Texnologiyalar
        • Arxitektura
        • Gadjetlar
        • Ilm-fan
        • Koinot
        • Media
      • Avto
      • Qo‘ziqorin
      • Sayohat
      • Salomatlik
      • Ta’lim
        • Abituriyent
        • Ingliz tilini o’rganamiz
    • Sport
      • Futbol
      • UFC
      • Boks
    infinix
    Daryo.uz - Login
    Daryo.uz Daryo.uz
    Daryo.uz - Login
    O‘zbekiston

    “Biznesning eng katta muammosi - kadrlar” — ISH.UZ

    ISH.UZ mutaxassislari xodimlar bilan ishlash jarayonida nimalarga e’tibor berish kerakligi va asosiy muammolarni hal qilish usullari haqida o‘z fikirlarini bildirdi.

    Hozirgi kunda munosib kadlarni topish murakkab va uzoq jarayon. Kompaniyalar ishonchsiz ish izlovchilarga duch kelmoqdalar, ular tomonidan noto‘g‘ri ish tajribasini ko‘rsatish, telefon orqali belgilangan suhbatlarga kelmay qolish holatlari ko‘p kuzatilmoqda.

    Munosib kadrlarning yetishmasligi har qanday korxonaning asosiy “og‘rig‘i”dir. Jamiyat, texnologiyalar, dunyoqarashlarning shiddat bilan rivojlanishda davom etmoqda. Har qanday biznes faqat zamon bilan hamnafas bo‘lgandagina rivojlanishi mumkin. Vaqt — bu pul. Bizneslar kengaygani sari, raqobat ham ortib bormoqda. Katta shaharlar tobora o‘zlariga bo‘lgan jozibadorlikni oshirish hisobiga, asosiy inson kapitalini ham o‘zlariga jalb qilmoqda.

    So‘nggi yillardagi bozor tahlili keksa avlod tadbirkorlik ko‘nikmalarini rivojlantirishda qiynaladi degan xulosaga olib keladi. Kapitalistik tuzumga o‘tish ular uchun juda qiyin. Yosh avlod juda boshqacha, ularning ta’limi juda zo‘r darajada emas, amaliy ko‘nikmalar kam yoki umuman yo‘q va ambisiyalar, shu jumladan ish haqi bo‘yicha kutilmalari juda yuqori.

    Xo‘sh,bundan chigal vaziyatda kompaniyalar qanday yo‘l tutgani ma’qul?

    Hozirgi sharoitda faqat bitta yo‘l bor — maqsadli ravishda xodimlarni rivojlantirish bilan shug‘ullanish. Bu yerda gap nafaqat xodimlar uchun kurslar sotib olib berish, balki kompleks yondashuv haqida ketmoqda. Kompleks yondashuv xodimning shaxsiy rivojlanishini, uning malakasini korxona uchun zarur bo‘lgan tarzda yaxshilashni, qadriyatlar tizimini, ya’ni korxona madaniyatini joriy etishni, 

    HR-brendini yaratishni o‘z ichiga oladi.

    HR bo‘limi xodimlarni rivojlantirish jarayoni bilan sifatli shug‘ullanishi uchun, ularning kundalik vaqtlarining asosiy qismini oluvchi ish, ya’ni xodimlarni ishga olish jarayoni -  rekrutmentni optimallashtirish talab e’tiladi. Bu sohani avtomatlashtirish bir muncha oson va bozorda allaqachon tayyor yechimlar mavjud. Bular nomzodlarni boshqarish tizimlari (Applicant tracking system — ATS) deb yuritiladi.

    Masalan, ISH.UZ tizimi, HH.uz va boshqa qator ish izlash saytlari bilan integrasiyani yo‘lga qo‘ygan. O‘zbekiston bozorida shunga o‘xshash boshqa tizimlar ham mavjud. Ular funksiyalar to‘plami va interfeysi, analitik imkoniyatlari, o‘rnatish formati, integrasiya qilingan ish izlash saytlari soni, ijtimoiy tarmoqlar va mos keladigan messenjerlar bilan ajralib turadi.

    ISH.UZ – bu milliy tizim. Bozorda turli xil xorijiy yechimlar ham mavjud, ammo O‘zbekiston Respublikasining 02.07.2019 yildagi “Shaxsiy ma'lumotlar to'g'risida”gi O’RQ-547- son Qonuniga muvofiq, xodimlar to‘g‘risidagi ma’lumotlar O‘zbekiston hududida saqlanishi kerakligini inobatga olsak bu xorijiy yechimlar bilan ishlash birqancha noqulayliklarni keltirib chiqarishi mumkin.

    MDH hududidagi HR-Tech bozori endi rivojlanish bosqichida, shuning uchun ishga qabul qilishning barcha muammolariga yechim bo‘la oladigan mukammal tizim hali mavjud emas. Xizmatlar o‘z imkoniyatlarini faol ravishda kengaytirmoqda, hozirda bozorda eng moslashuvchan xizmatlardan biri ISH.UZ, xizmatga yillik obuna olingan  holatda, ular sizning tizimlaringiz bilan deyarli har qanday integrasiyani amalga oshirish imkoniyatiga egalar.

    28.02.2023, 13:43   Izoh (0)   2745
    Facebook Twitter LinkedIn Telegram Email

    Izoh (0)

    Kirish
    Javob qoldiring Bekor qilish

    Mavzuga doir

    O‘zbekistonda Ai-80 benzini narxi oshirilmaydigan bo‘ldi 

    28.02.2023, 13:24

    O‘zbekistonda asfalt-beton ishlab chiqaruvchilarning 70 foizi standartlarga javob bermasligi ma’lum bo‘ldi

    28.02.2023, 13:11

    Samarqandda o‘quvchini urib, uning quloq pardasini yirtib yuborgan maktab direktoriga jazo tayinlandi

    28.02.2023, 13:08

    “Axborot ochiqligi va so‘z erkinligi ortga qaytmas jarayon” – jurnalist Bobur Alixonov Konstitutsiyada OAV faoliyatiga aralashganlik uchun javobgarlik belgilanayot...

    28.02.2023, 12:33

    “O‘zgidromet” bahorning birinchi kuni uchun ob-havo prognozini e’lon qildi

    28.02.2023, 12:02

    DXX prokuratura, sud, Milliy gvardiya va advokatura xodimlarini jinoyat ustida qo‘lga oldi 

    28.02.2023, 11:30
    ×Lightbox Image

    Daryo.uz | Sizning muammoingiz yechimi


    Chery O‘zbekistonda sotuvlar bo‘yicha mutlaq rekord o‘rnatmoqda


    Oliy ta’lim yetakchilari Toshkentda birinchi QS Eurasia Forum’da birlashadi


    Ohangaronda “Turon Enduro Uzbekistan Cup” enduro mototsikl musobaqasi bo‘lib o‘tadi 


    7 yilga penyalarsiz bo‘lib to‘lash imkoniyati — 2025-yil oxirigacha premium-klass kottejlarni qulay muddatli to‘lov asosida xarid qiling! 


    Toshkent Farmatsevtika Instituti — Farmatsiya sohasida xalqaro darajadagi sifatli ta’lim


    ZARMED Universiteti: 200 ta grant sizni kutmoqda


    BI Group biznes-toifa xonadon yutuqli o‘yini:Toshkentdagi mavsumning asosiy tadbiri qanday o‘tdi


    BYD rasmiy dileri Beni Motors Samarqandda BYD Sealion 7 flagman krossoverini taqdim qildi


    Dividendlar nima: ular qanday ishlaydi va investorlar qanday foyda oladi?


    Hayot Bank “Yashil yurak” nomli keng ko‘lamli ekologik tashabbusni e’lon qildi. Avgust oyidan boshlab O‘zbekiston bo‘ylab Hayot Bankning har bir yangi omonatchisi uchun bitta daraxt ekiladi


    BYD SEALION 7: Flagman elektr SUV — shahar ko‘chalarida yangi yetakchi 


    Avgust sovg‘alari: Centrum Air 155 ta aviachiptani tortiq qiladi!


    “Yandex Uzbekistan” informatika o‘qituvchilari uchun ta’limda sun’iy intellekt etikasiga oid intensiv kurslar tashkil etdi


    30-iyul kuni Toshkentda BYD innovatsion mobil moduli o‘z faoliyatini boshladi


    Ellipse International School – farzandingiz kelajagi boshlanadigan joy!

     

    Tavsiya etamiz

    Olimlar nufuzli iqlim tadqiqotida xatolik topdi. Aybdor O‘zbekiston bo‘lib chiqdi — WP

    8 avgust, 12:54

    Nega atom bombasi portlaganidan keyin yerda insonlar izi qolib ketgan? Olimlar izohi

    7 avgust, 15:57

    O‘zbekistonda “tonirovka” uchun yozda arzonlashtirilgan narx joriy etilishi mumkin

    7 avgust, 15:45

    Pora, neft va terrorchilik: nega Qatar amiri shov-shuvlar markazidan tushmayapti?

    5 avgust, 11:20
     
     
     

    So‘nggi yangiliklarga o‘tish

    “Yig‘laganini ham eshitmabman”. Marg‘ilonda yosh bolani Gentra’da bosib ketgan haydovchiga hukm o‘qildi

    O‘zbekiston | 8 avgust, 17:08

    Oliygoh bitiruvchisini ishga olgan korxonaga imtiyozli kredit berilishi maʼlum qilindi

    O‘zbekiston | 8 avgust, 17:05

    O‘zbekistonda beshta oliygohga kirolmagan talabgor oltinchisiga qabul qilinishi mumkin

    O‘zbekiston | 8 avgust, 16:48

    Endi oliygohlar davlatdan to‘plangan ballariga qarab pul oladi

    O‘zbekiston | 8 avgust, 16:41

    Birgina reklama puliga poytaxtdan kvartira: mashhurlar ijtimoiy tarmoqlardan qancha daromad oladi?

    Layfstayl | 8 avgust, 16:30

    Ohangaronda “Turon Enduro Uzbekistan Cup” enduro mototsikl musobaqasi bo‘lib o‘tadi

    Reklama | 8 avgust, 15:00

    O‘zbekistonda dollar kursi yana oshdi

    O‘zbekiston | 8 avgust, 16:16

    Oltinga burkangan qasr: Tramp Oq uyga qanday o‘zgartirishlar kiritdi? (foto)

    Dunyo | 8 avgust, 16:00
    Daryo About Us

    “Daryo” internet-nashrining (O‘zbekiston matbuot va axborot agentligi (O‘zMAA, hozirgi O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi huzuridagi Axborot va ommaviy kommunikatsiyalar agentligi) tomonidan 13.03.2015 yil sanasida 0944-sonli guvohnoma bilan ommaviy axborot vositasi sifatida ro‘yxatga olingan. Matnli materiallarni to‘liq ko‘chirish yoki qisman iqtibos keltirishga, shuningdek, fotografik, grafik, audio va/yoki videomateriallaridan foydalanishga “daryo.uz” saytiga giperhavola mavjud bo‘lgan va/yoki “Daryo” internet-nashrining muallifligini ko‘rsatuvchi yozuv ilova qilingan taqdirda yo‘l qo‘yiladi. Chop etiladigan ba’zi ma’lumotlar 18 yoshga to‘lmagan foydalanuvchilarga mo‘ljallanmagan bo‘lishi mumkin. Info@daryo.uz

    Telegram Youtube Facebook Instagram Twitter vkontakte

    © «Simple Networking Solutions» MChJ, 2013–2025

    Yosh bo‘yicha cheklov

    Xato topdingizmi? Ctrl+Enter’ni bosing

    • Foydalanish shartlari
    • Maxfiylik siyosati
    • Reklama
    Nimani qidiramiz?

    Sign In or Register

    Xush kelibsiz!

    Tizimga kiring yoki Roʻyxatdan oʻting.

    Google

    yoki E-Pochta orqali

    Izoh qoldirishingiz, Foydalanish shartlari va Maxfiylik siyosati shartlarini qabul qilganingizni anglatadi

    Roʻyxatdan oʻting

    Roʻyxatdan oʻtganmisiz? Login.

    Google

    yoki E-Pochta orqali

    Sizga parol elektron pochta orqali yuboriladi.

    Izoh qoldirishingiz, Foydalanish shartlari va Maxfiylik siyosati shartlarini qabul qilganingizni anglatadi

    Matnda xato topdingizmi?

    ×

    Rahmat. Biz sizning xabaringizni oldik va xatoni imkon qadar tezroq tuzatamiz.