Tanzila Norboyeva tikuvchilik sexlaridagi ishchi ayollarning maoshi kamligini tanqid qildi

2020-yil 21-dekabr kuni Tanzila Norboyeva raisligida o‘tkazilgan Gender tenglikni ta’minlash masalalari bo‘yicha komissiya majlisida xotin-qizlarga oid bir qancha muammolar atroflicha muhokama qilindi.

“Daryo” muxbiri Mirolim Isajonovning xabar berishicha, Tanzila Norboyeva Bandlik va mehnat munosabatlari vaziri Nozim Husanovga qator savollar bilan yuzlanib, tikuv sexlari va xizmat ko‘rsatish sohalarida faoliyat yurituvchi ayollarning maoshi kamligini tanqid ostiga oldi.

Bizdagi qonunchilikda ayollar va erkaklar maoshida hech qanday muammo yo‘q. Lekin bu bo‘yicha amaliyotda o‘rganish ham, tadqiqot ham o‘tkazilmagan. Men Xalqaro mehnat tashkilotidan mazkur masalada tadqiqot o‘tkazib berishini iltimos qilgandim. Chunki bizdagi vazirlarning erkagi ham, ayoli ham teng miqdorda maosh oladi. Tashkilotlarning boshqarma boshliqlarida ham xuddi shunday. Ammo tikuv sexlari va xizmat ko‘rsatish sohalarida ish beruvchilar oyliklarni juda kam qilib belgilab qo‘ygan. Ayollarning ko‘pchiligi imtiyozli kreditga uy-joy xarid qilishgan. Ular maoshi ozligi bois har oyda kreditini to‘lay olishmayapti. Bizning komissiyaga ham shu masalada ko‘plab murojaatlar tushmoqda.

Hamma ish o‘rni yaratdim, deb hisobot beraveradi, lekin u ish o‘rini qanchalik daromadli va qay darajada muhofazalangan? Ayollar ishga olinganini eshitib, “Mana ish joyimga ega bo‘ldim, shu paytgacha uyda o‘tirgandim, endi oz bo‘lsa-da, pul topaman”, deya birdaniga xursand bo‘lishi mumkin. Biroq bir necha oy ishlaganidan so‘ng mablag‘ini hech narsaga yetkazolmay, juda qiyinaladi. Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi maoshlarning minimum miqdorini belgilash va uni oshirib borish bo‘yicha 2021-yilda nima ishlar qilmoqchi, rejalar qanday?

Tanzila Norboyeva, Senat raisi

Haqiqatan juda to‘g‘ri savol berdingiz. So‘nggi uch, to‘rt oy ichida ommaviy axborot vositalari orqali bizga aynan ish haqi miqdorlari bo‘yicha ko‘plab murojaat va e’tirozlar kelib tushdi. Hududlarda ish beruvchilar bilan o‘tkazgan uchrashuvlarimizda ham bu masalani ko‘tardik. Bilamizki, hozirda respublikada ish haqining eng kam miqdori belgilangan, ammo joylarda tadbirkorlar bilan suhbatlashganimizda, ular bu masalani ish unumdorligi bilan bog‘lashdi. Ya’ni ish samaradorligiga qarab, ish haqini oshirishimiz mumkin, bunga qarshi emasmiz, degan fikrni ham bildirishdi. Ish unumdorligi o‘z navbatida bozorlarning ochiqligiga ham bog‘liq bo‘ladi. Hozirgi kunda hukumat tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulotning bozorini ta’minlash bo‘yicha katta kompleks choralar ko‘rilmoqda. 2021-yildan ish haqi miqdori masalasiga ham e’tibor qaratamiz.

Nozim Husanov, Bandlik va mehnat munosabatlari vaziri