• Профилга Кириш
  • 1744009905_435.svg 1744009905_642.svg

  • Сўнгги янгиликлар
  • Асосий янгиликлар
  • Энг кўп ўқилган
  • Колумнистлар
O'zbekcha
Русский
English
  • O'zb
  • Ўзб
  • Рус
  • Eng
  • O'zb
  • Ўзб
  • Рус
  • Eng
  • Сўнгги янгиликлар
  • Асосий янгиликлар
  • Энг кўп ўқилган
  • Колумнистлар
    • USD12777.52
    • RUB161.54
    • EUR14590.65
    • Google play
    • App Store
    • Telegram
    • Тошкентда
      +25°C
      • Андижон
      • Қарши
      • Бухоро
      • Самарқанд
      • Фарғона
      • Сирдарё
      • Жиззах
      • Термиз
      • Наманган
      • Тошкент
      • Навоий
      • Тошкент вил
      • Нукус
      • Урганч
    • Daryo
      • Интернет-нашр
      • Таҳририят
      • Алоқа маълумотлари
      • Фойдаланиш шартлари
      • Махфийлик сиёсати
      • Янгиликлар архиви
    • Реклама
    • Ижтимоий тармоқлар
      • Instagram | Расмий
      • Instagram | Лайфстайл
      • Instagram | Спорт
      • Facebook | Расмий
      • OK | Расмий
      • YouTube | Daryo
      • YouTube | Daryo Рус тилида
      • YouTube | Daryo Глобал
    Telegram Youtube Facebook Instagram Twitter vkontakte
    Daryo logo white
    • Ўзбекистон
      • Бошқалар
      • Навоий
      • Тошкент вилояти
      • Сирдарё
      • Жиззах
      • Қашқадарё
      • Сурхондарё
      • Хоразм
      • Бухоро
      • Самарқанд
      • Наманган
      • Фарғона
      • Aндижон
      • Қорақалпоғистон
      • Тошкент ш.
      • Меҳридарё
      • Об-ҳаво
    • Марказий Осиё
      • Ўзбекистон (Маҳаллий)
      • Афгонистон
      • Қирғизистон
      • Қозоғистон
      • Туркманистон
      • Тожикистон
    • Дунё
    • Пул
      • Бизнес
      • Иқтисодиёт
      • Молия
      • Крипто
    • Маданият
      • Кино
      • Китоб
      • Мусиқа
      • Шоу-бизнес
    • Лайфстайл
      • Аёллар саҳифаси
        • Фарзанд
        • Гўзаллик
        • Карьера
        • Маслаҳатлар
        • Мода
        • Рецептлар
      • Технологиялар
        • Архитектура
        • Гаджетлар
        • Илм-фан
        • Коинот
        • Медиа
      • Авто
      • Қўзиқорин
      • Саёҳат
      • Саломатлик
      • Таълим
        • Абитуриент
        • Инглиз тилини ўрганамиз!
    • Спорт
      • Футбол
      • UFC
      • Бокс
    infinix
    Daryo.uz - Login
    Daryo.uz Daryo.uz
    Daryo.uz - Login
    Реклама

    Akfa Group’даги иш фаолияти – чек-чегарасиз имкониятлар манбаси

    Саидкаримова Озода.

    Саидкаримова Озода.
    Akfa компаниялар гуруҳи ташкилий ривожланиш бўлими раҳбари

    Менинг ишимдаги энг қизиқ ҳолат – ходимларнинг қандай қилиб натижага эришишларини кўришдир, ахир менинг вазифам – жамоамизнинг муваффақиятини қўлга киритишга кўмаклашиш ва тезда мақсадга эришиш ҳисобланади. Биз ҳамиша иқтидорли ва мақсадга интилган ўз ишининг усталарини кутиб қоламиз ҳамда ҳамкасбларимиз ва бизнинг Akfa катта жамоамизнинг янги аъзолари билан ўз тажрибамиз билан ўртоқлашишдан мамнунмиз.

    Бу йил Akfa Group ўзининг 17 йиллик таваллуд кунини нишонлади. Бу компания ходимлари учун катта аҳамиятга эга воқеа. Бу йиллар ичида компания вақтнинг ўзига хос мураккаб синовидан ўта олди – биз сезиларли равишда ўсдик, ҳаракатларимиз янада оқилоналик касб этди ва албатта, биз янги муваффақият чўққиларини забт этишга тайёрмиз. Бу йиллар бизга бебаҳо тажриба, мустаҳкам жипслашган жамоа, муносиб обрў-эътибор, янги қизиқарли лойиҳалар ва ўз ғояларимиз ҳамда ҳамкорларимизнинг ўйлаб қўйилган ишларини муваффақиятли тарзда рўёбга чиқариш имконини туҳфа этди.

    Ҳар куни биз ўз жамоамизнинг самарали корпоратив бошқарувини яратиш, тадбиқ этиш ва қўллаб-қувватлашга ҳаракат қиламиз. Биз ҳар бир мутахассиснинг қадрига етамиз ва қулай меҳнат шароитлари ва қўллаб-қувватловни тақдим этамиз.

    Биз учун ҳар қандай вазифаларни ҳал қилишга ижобий ёнашув муҳим аҳамият касб этади. 2019 йилда компания бош офисида тренинг марказини очди, заводлар ва холдингнинг бошқа ҳудудларида ўқув синфларини ташкил этди, улар туфайли кадрлар тайёрлаш тизими, уларни ўқитиш, назария ва амалиётнинг самарали уйғунлашуви жорий этилди. Реал шароитларда жамоанинг самарали ишлаши учун таклиф этилган спикерлар ва коучлар иштироки билан малакани ошириш ва жамоани ташкил этиш бўйича ихтисослик тренинглари дастурларининг режаси тузилди. Иш берувчи сифатидаги бизнинг асосий мақсадимиз – иқтидорли ва истиқболли номзодларни топиш, Akfa Group катта оиласининг ажралмас қисмига айланиб, муваффақиятли ва узоқ муддатли карьерасини қуриш учун уларга барча имкониятларни тақдим этишдир.

    Жамоанинг аксарият аъзолари бу ерда узоқ йиллар меҳнат қилиб келишади ва том маънода ўз ҳаётларини Akfa Group билан боғлашади. Ўз навбатида, компания ҳар бир ходим учун компенсациявий ва ижтимоий пакетларнинг кенг қаторини тақдим этади. Раҳбарлар кадрлар таркибини доимий равишда тўлдириш учун биз хизмат жойини ўзгартиришни прогнозлаштириш ва карьерани режалаштириш дастурини тадбиқ этдик. Шунингдек биз кадрлар захираси билан кенг кўламдаги ишларни олиб бормоқдамиз.

    Биз жамоа фикрини қадрлаймиз, раҳбарлар эса ҳамиша янги ғояларни қўллаб-қувватлашади ва ҳар бир ходимнинг ривожланиши ҳамда ўзини намоён этиши учун имконият беришади. Доимий жалб этилганлик, иштиёқ ва профессионализм – бизнинг корпоратив маданиятимизнинг узвий қисми.

    Ташаббускор масъулиятни шакллантириш ва ҳар бир ходимни ривожлантириш учун биз истиқболли ғояларни аниқлаган, қўллаб-қувватлаган ҳамда ишлаб чиққан ҳолда махсус «ғоя генераторлари»ни яратдик. Энг қизиқарли ва талаб катта бўлган ғояларнинг муаллифлари учун мукофотлаш дастурини ишлаб чиқдик.

    Akfa Group нафақат иш тажрибаси бўлган номзодларни, балки, ҳаттоки, ҳали меҳнат фаолиятини бошламаганларни ҳам қадрлаши ва жалб этишини таъкидлаш муҳим. Биз ходимларни жалб қилишга ижобий ёндашар эканмиз, улар билан ўз билим ва кўникмаларимиз билан бўлишиш ҳамда устоз-мураббийлик қилишга тайёрмиз.

    Компания 17 йиллик иш тажрибаси давомида бизда янги ходимларнинг ортида улкан тажриба бўлиши шарт эмас, деган тушунча шаклланди. Биз ўз ишининг ҳақиқий усталарини қандай қилиб етиштириш кўникмаларини ўзлаштириб олдик. Компанияга келаётган одамларда энг асосийси, ўрганишга хоҳиш-истак, амалиётда янги билим ва тажрибани қўллаш ва профессионал жиҳатдан ўсишга иштиёқ бўлса кифоя. Биринчи мулоқотда биз эътибор қаратадиган энг муҳим жиҳат, - бу шунчаки гапириш эмас, балки амалга ошириш истагидир. Айни пайтда бизда анчагина ёш жамоа шаклланган. Компания ходимларининг ўртача ёши – 31 ёш, бунинг устига умумий штатдагиларнинг 50 фоиздан ортиғи – бу 35 ёшгача бўлган одамлардир. Жамоада ходимларнинг ёшидан қатъий назар ўзаро ҳурмат ва қўллаб-қувватлашнинг қулай муҳити яратилгани – ҳамкасблар ўртасидаги мулоқот содиқлик ва адолат мезонларига асосан қурилганини таъкидлаб ўтмоқчимиз.

    2019 йилда компания танлов саралашидан муносиб ўтган ва энг юқори балларни тўплай олган Тошкентдаги Турин политехника университети ва Вестминстер университетининг 8 нафар талабаларининг таълим олишлари учун контракт суммаларини тўлаб берди, махсус дастур бўйича ушбу талабалар учун компаниянинг ишлаб чиқариш бўлинмалари бўйича турлар ташкил этилди ва ўқув каникуллари вақтида уларнинг бу ерда малака оширишлари режалаштириб қўйилди.

    Компания ходимларида жипс жамоа бўлиш ва бирлаштириш имконини берувчи жуда ҳам кўп умумий қизиқишлар мавжуд. Бундай жамоани яратиш учун Akfa компанияси ташкилотда турли хил жараёнларни оптималлаштириш бўйича тинмай иш олиб бормоқда: компания тузилмаси ва ягона сиёсатини такомиллаштирмоқда, доимий равишда ходимларни бошқариш бўйича ишни тўғрилаш имконини берувчи янги маълумотларни ўрганмоқда, меҳнат мотивациясининг самарали тизимини яратмоқда ва тадбиқ этмоқда ва энг муҳими, янгиликларни киритишга мойил ижодий ва очиқлик муҳитини яратмоқда ва қўллаб-қувватламоқда.

    Бу бизнинг энг яхши иш берувчилик рецептимиз ҳисобланади.

    Реклама ҳуқуқи асосида.

    24.10.2019, 09:00   Изоҳ (0)   24864
    Facebook Twitter LinkedIn Telegram Email

    Изоҳ (0)

    Кириш
    Жавоб қолдиринг Бекор қилиш

    Мавзуга доир

    Bestcomp Group жаҳон миқёсидаги вендорлар иштирокида тақдимот конференциясини ўтказди

    23.10.2019, 18:00

    Artel компанияси Aquatherm Баку 2019 кўргазмасида иштирок этмоқда

    23.10.2019, 16:30

    Ҳеч қандай комиссион тўловсиз пул ўтказмалари – SalamPay билан!

    23.10.2019, 15:00

    Бахтли оила муносабатлари учун – инновацион ечим!

    23.10.2019, 12:00

    Сайловолди дастурнинг энг муҳим йўналиши муҳокама қилинди

    23.10.2019, 09:30

    Freedom Holding Corp. Nasdaq Capital Market биржасида

    22.10.2019, 15:00
    ×Lightbox Image

    Daryo.uz | Сизнинг муаммоингиз ечими


    Sello Ecosystem Фарғона, Андижон ва Наманганда Sello Summer Fest ёрқин фестивалини ўтказди


    Mobiuz ходимлари онкологик ва гематологик касалликлар билан курашаётган болаларга ёрдам кўрсатди


    Бектемир Residence — оилавий турмуш учун мўлжалланган уй-жой мажмуаси


    Тошкентда халқаро финтех-ҳодиса — Visa Cashлесс Форум 2025 бўлиб ўтди 


    Tenge Bank Tenge24 иловасида янги рақамли автокредитини эълон қилди


    Kapitalbank ва Visa Ўзбекистон терма жамоасининг ЖЧ-2026 саралаш ўйинини БААда тантанали равишда очишди


     ADM Jizzakh Жиззахда жойлашган 5-ихтисослаштирилган муассаса тарбияланувчилари эҳтиёжи учун автобус тақдим қилди


    Ўзбекистон қишлоқ хўжалиги маҳсулотлари Европага йўл олмоқда


    UZTELECOM "Мурувват" тарифини тақдим этади: Атиги 25 000 сўм эвазига ғамхўрлик ва эътибор билан бойитилган алоқа


    Mobiuz "Меҳрибон" имтиёзли тариф режасини тақдим этди


    Хавфсиз шопинг: Octobank рақамли хавфсизлик қоидалари ҳақида


    Янги уфқлар: Centrum Air ҳафтасига икки марта Тошкентдан Бишкекка парвозларни амалга оширади


    Golden Houseъдан “Ўз Макон”: Тошкентдаги шаҳар ҳаётининг янги мезони


    Сунъий интеллект воситалари ва NVIDIA РТХ 50: янгиланган ASUS ProArt P16 нималарни ўз ичига олади?


    UCMG Амстердамда бўлиб ўтаётган Мoney 20/20 Europе халқаро финтеч кўргазмасида Ўзбекистон номидан иштирок этади

     

    Тавсия этамиз

    Севги ёхуд КГБ махсус операцияси — грек миллиардерига уйланган совет хизматчиси

    7 июн, 16:20

    Чумчуқларга ем бўлган бургутлар. “Ўргимчак тўри” операцияси Россия учун қанчага тушади?

    4 июн, 18:49
    Audio Icon

    Қуриб қолган кўчатлар, миллионлар шамолга учдими?

    4 июн, 15:03

    Фелдмаршалга алмаштирилмаган Сталиннинг зурриёти — “доҳий” нега ўғлини урушга юборган эди?

    3 июн, 21:10
     
     
     

    Сўнгги янгиликларга ўтиш

    Ўзбекистонда нафақа олувчилар сони қанчага етгани очиқланди

    Ўзбекистон | 9 июн, 21:10

    Нью Йоркда электросамолёт биринчи марта муваффақиятли учди

    Лайфстайл | 9 июн, 20:55

    Сунъий интеллект олимларга Инжилнинг Эски Аҳдини ким ёзганини аниқлашга ёрдам берди

    Дунё | 9 июн, 20:40

    Мисрдан Ўзбекистонга C гепатитига қарши дориларнинг 2025 йилдаги иккинчи партияси олиб келинди

    Ўзбекистон | 9 июн, 20:26

    Россия ташқи ишлар вазири БМТ бош штабини Сочига кўчиришни таклиф қилди

    Дунё | 9 июн, 20:10

    Намангандаги халқаро гуллар фестивалида рекорд даражада гул савдога чиқди. Нархлар қандай? 

    Ўзбекистон | 9 июн, 20:01
    Daryo About Us

    «Daryo» интернет-нашрининг (Ўзбекистон матбуот ва ахборот агентлиги (ЎзМАА, ҳозирги Ўзбекистон Республикаси Президенти Администрацияси ҳузуридаги Ахборот ва оммавий коммуникациялар агентлиги) томонидан 13.03.2015 йил санасида 0944-сонли гувоҳнома билан оммавий ахборот воситаси сифатида рўйхатга олинган). Матнли материалларини тўлиқ кўчириш ёки қисман иқтибос келтиришга, шунингдек, фотографик, график, аудио- ва/ёки видеоматериалларидан фойдаланишга daryo.uz сайтига гиперҳавола мавжуд бўлган ва/ёки «Daryo» интернет-нашрининг муаллифлигини кўрсатувчи ёзув илова қилинган тақдирда йўл қўйилади. Чоп этиладиган баъзи маълумотлар 18 ёшга тўлмаган фойдаланувчиларга мўлжалланмаган бўлиши мумкин. Info@daryo.uz

    Telegram Youtube Facebook Instagram Twitter vkontakte

    © «Simple Networking Solutions» МЧЖ, 2013–2025

    Ёш бўйича чеклов

    Хато топдингизми? Ctrl+Enter тугмаларини босинг

    • Фойдаланиш шартлари
    • Махфийлик сиёсати
    • Реклама
    Нимани қидирамиз?

    Sign In or Register

    Хуш келибсиз!

    Тизимга киринг ёки Рўйхатдан ўтинг.

    Google

    ёки Э-Почта орқали

    Изоҳ қолдиришингиз, Фойдаланиш шартлари ва Махфийлик сиёсати шартларини қабул қилганингизни англатади

    Рўйхатдан ўтинг

    Рўйхатдан ўтганмисиз? Login.

    Google

    ёки Э-Почта орқали

    Сизга парол электрон почта орқали юборилади.

    Изоҳ қолдиришингиз, Фойдаланиш шартлари ва Махфийлик сиёсати шартларини қабул қилганингизни англатади

    Матнда хато топдингизми?

    ×

    Раҳмат. Биз сизнинг хабарингизни олдик ва хатони имкон қадар тезроқ тузатамиз.