Президент ҳузуридаги давлат хизматини ривожлантириш агентлиги директорининг «Давлат фуқаролик хизматчилари фаолиятининг самарадорлигини энг муҳим кўрсаткичлар асосида баҳолаш услубиятини тасдиқлаш тўғрисида»ги буйруғи қабул қилинди, деб хабар бермоқда Normа.
Тасдиқланаётган услубиёт давлат хизматчиларини устамалар қўллаш ва лавозими бўйича кўтариш мақсадида уларнинг фаолияти самарадорлигини аниқлаш тартибини белгилайди.
Давлат органида ҳар бир лавозим учун аниқ, ўлчанадиган, эришиш мумкин бўлган, бажариш муддатига эга бўлган самарадорликнинг энг муҳим кўрсаткичлари тасдиқланади.
Давлат хизматчисининг самарадорлик кўрсаткичи баллар бериш орқали баҳоланади:
- 60 баллгача — қониқарсиз;
- 60-80 балл — қониқарли;
- 80-100 балл — яхши;
- 100 балл ва ундан юқори — аъло.
- давлат хизматчиси ишга қабул қилинганига 3 ой тўлмаганда;
- давлат хизматчиси таътилда бўлган даврда;
- давлат хизматчиси малака оширишда, хизмат сафарида бўлганида;
- давлат хизматчиси идоралараро ишчи гуруҳларга жалб қилинганида.
- биринчи навбатда лавозимда ўстириладиган номзодлар қаторига киритиш;
- лавозимда ўстириладиган потенциал номзодлар қаторига киритиш;
- малака даражасини навбатдан ташқари бериш;
- номоддий тусдаги рағбатлантириш;
- берилган интизомий жазо чорасини олиб ташлаш;
- бошқа рағбатлантириш чоралари.
Мавзуга доир:
Изоҳ (0)