Apple инфляция босими, ходимлар ўртасидаги касаба уюшмалари ҳаракатлари ва меҳнат бозорида рақобатбардошликни ошириш мақсадида ўз ишчилари учун маошни оширади. Бу ҳақда Financial Times хабар бермоқда.
IPhone ишлаб чиқарувчиси ходимларга АҚШ чакана савдо ишчиларининг маоши соатига 22 доллар ёки ундан кўпроққа кўтарилишини маълум қилди — бу 2018 йилга нисбатан 45 фоизга кўп. Ишчилар шароитлардан шикоят қилганидан кейин компания иш ҳақини оширишга қарор қилди.
АҚШдан ташқаридаги ставкалар, шунингдек, бошланғич маошлар режалаштирилган ўсишларнинг бир қисмидир. Бироқ Apple маълумот беришдан ёки умумий компенсация бюджети ҳажмини ошкор қилишдан бош тортди.
Компания, шунингдек, йиллик ўсишларни кузда эмас, балки июль ойига қадар давом эттиради.
Бу йил йиллик иш фаолиятини кўриб чиқиш жараёнининг бир қисми сифатида биз умумий компенсация бюджетимизни оширмоқдамиз, — деди Apple.Apple бу хабарни Microsoft’нинг шунга ўхшаш ташаббусидан бир ҳафта ўтиб эълон қилди. iPhone ишлаб чиқарувчисининг режалари ҳақида илк бор Wall Street Journal хабар берган эди.
Apple ходимлари АҚШдаги бир қатор дўконлари, жумладан, Нью-Йоркдаги Grand Central манзилидаги иш шароитлари ҳақида тобора кўпроқ гапира бошлаган эди.
Ходимлар Appleдан иш ҳақи, имтиёзлар ва иш шароитларини яхшилашни талаб қилиш учун Fruit Stand Workers United номли веб сайтни ишга туширган.
Дунё бўйлаб кўплаб йирик компаниялар ишчилар билан муаммога дуч келмоқда. Булар орасида Amazon ҳам бор.
Аввалроқ дунёнинг энг йирик компаниялари рейтинги эълон қилинганди.
Изоҳ (0)