Orient Group va yetakchi xalqaro boshqaruv konsalting provayderi — Korn Ferry strategik kelishuv tuzilganligi haqida e’lon qilishdi. Hamkorlikning bir qismi sifatida Korn Ferry Orient Group’ga greydlarga asoslangan mukofot tizimini yaratishda ko‘maklashadi.
Voqeani sharhlar ekan, Orient Group Management bosh direktori Andrey Safronyuk shunday dedi: “Biz ochiqlik sari yo‘limizni davom ettirmoqdamiz. Orient Group kompaniyasida mehnatga haq to‘lashning prinsipial jihatdan yangi tizimining joriy etilishi rivojlanish strategiyamizdagi yana bir qadamdir. Bizning pozitsiyamiz oddiy va tushunarli: yetakchilarning hamkorlari — yetakchilar bo‘lishi kerak. O‘zbekistonda hech kim Orient yetakchiligini isbotlashi shart emas, shuning uchun bunday muhim loyiha uchun Korn Ferry kabi kompaniyani tanlash mantiqan to‘g‘ridir”.
Greyding — vaqt sinovidan o‘tgan metodologiya bo‘lib, Korn Ferry butun dunyo bo‘ylab tashkilotlarning faoliyatini yaxshilash maqsadida, 70 yildan ortiq vaqt davomida buni amalga oshirib kelmoqda.
“Adolat talabi, jumladan, mehnat munosabatlari sohasida ham global tendensiya bo‘lib, biz buni e’tiborsiz qoldira olmaymiz va istamaymiz. Odamlarning umumiy ishga qo‘shgan hissasiga ko‘ra, adolatli ish haqi olishni xohlashi normal holat. 12 000 dan ortiq kompaniyalar Korn Ferry metodologiyasi asosida greydingni amalga oshirdi va biz xoldingimizda ishonchli va umume’tirof etilgan tartibni joriy etish uchun mutaxassislarni taklif qildik”, — deydi Orient Group’ning xodimlar bilan ishlash bo‘yicha departament direktori Venera Yerzina.
Yangi tizimni joriy etish bir necha bosqichda amalga oshiriladi. Top-menejmentning dastlabki bosqichidan so‘ng reyting kompaniyalar guruhidagi barcha lavozimlarga qo‘llaniladi. Shu bilan birga, ikki yil ichida baholar bo‘yicha mukofot tizimini joriy etishning butun jarayonini yakunlash rejalashtirilgan.
“O‘zbekiston juda istiqbolli bozor, chunki shu yerning va vaqtning o‘zida kompaniyalar sifat o‘zgarishlariga yuqori talabga ega. Mahalliy biznes tashkiliy tuzilma, korporativ madaniyat va xodimlarni rag‘batlantirish sohasida ilg‘or xalqaro tajribani jadal joriy etishga tayyor. Bu yondashuv mintaqaviy miqyosda mamlakatni yaxshi ajratib turadi va ishonchim komilki, bu O‘zbekiston iqtisodiyotining uzoq yillar davomida oldinda rivojlanishini kafolatlaydi”, — deya voqeani sharhladi Yuliya Ten, Korn Ferry kompaniyasining O‘zbekiston bozorini rivojlantirish bo‘yicha direktori, Markaziy Yevrosiyoda Metals&mining sanoati tajribasi rahbari.
“Orient Group kompaniyasining boshqaruv tajribasini rivojlantirish borasidagi ambitsiyalari jahonning yetakchi korporatsiyalari uchun xosdir. Biz kompaniyaga ishni baholash, mehnatga haq to‘lash va tovon to‘lash, shuningdek, korporativ madaniyatni o‘zgartirish sohasidagi ilg‘or tajribalarni joriy etishga yordam beramiz. Bo‘lajak o‘zgarishlar, albatta, Orient biznesining samaradorligini oshirishga o‘z ta’sirini o‘tkazadi”, — deydi Svetlana Chekmazova, Korn Ferry hamkori, Markaziy Yevrosiyodagi korporativ transformatsiya amaliyoti rahbari.
Reklama huquqi asosida.
Izoh (0)