• Profilga Kirish
  • 1744009905_435.svg 1744009905_642.svg

  • So‘nggi yangiliklar
  • Asosiy yangiliklar
  • Eng ko‘p o‘qilgan
  • Kolumnistlar
Ўзбекча
Русский
English
  • O'zb
  • Ўзб
  • Рус
  • Eng
  • O'zb
  • Ўзб
  • Рус
  • Eng
  • So‘nggi yangiliklar
  • Asosiy yangiliklar
  • Eng ko‘p o‘qilgan
  • Kolumnistlar
    • USD12768.26
    • RUB162.63
    • EUR14400.04
    • Google play
    • App Store
    • Telegram
    • Toshkentda
      +24°C
      • Andijon
      • Qarshi
      • Buxoro
      • Samarqand
      • Farg‘ona
      • Sirdaryo
      • Jizzax
      • Termiz
      • Namangan
      • Toshkent
      • Navoiy
      • Toshkent vil
      • Nukus
      • Urganch
    • Daryo
      • Internet-nashr
      • Tahririyat haqida
      • Aloqa ma'lumotlari
      • Foydalanish shartlari
      • Maxfiylik siyosati
      • Yangiliklar arxivi
    • Reklama
    • Ijtimoiy tarmoqlar
      • Instagram | Rasmiy
      • Instagram | Lifestyle
      • Instagram | Sport
      • Facebook | Rasmiy
      • OK | Rasmiy
      • YouTube | Daryo
      • YouTube | Daryo Rus tilida
      • YouTube | Daryo Global
    Telegram Youtube Facebook Instagram Twitter vkontakte
    Daryo logo white
    • O‘zbekiston
      • Boshqalar
      • Navoiy
      • Toshkent viloyati
      • Sirdaryo
      • Jizzax
      • Qashqadaryo
      • Surxondaryo
      • Xorazm
      • Buxoro
      • Samarqand
      • Namangan
      • Farg‘ona
      • Andijon
      • Qoraqalpog‘iston
      • Toshkent sh.
      • Mehridaryo
      • Ob-havo
    • Markaziy Osiyo
      • O‘zbekiston (Mahalliy)
      • Afg'oniston
      • Qirg‘iziston
      • Qozog‘iston
      • Turkmaniston
      • Tojikiston
    • Dunyo
    • Pul
      • Biznes
      • Iqtisodiyot
      • Moliya
      • Kripto
    • Madaniyat
      • Kino
      • Kitob
      • Musiqa
      • Shou-biznes
    • Layfstayl
      • Ayollar sahifasi
        • Farzand
        • Go‘zallik
        • Karyera
        • Maslahatlar
        • Moda
        • Retseptlar
      • Texnologiyalar
        • Arxitektura
        • Gadjetlar
        • Ilm-fan
        • Koinot
        • Media
      • Avto
      • Qo‘ziqorin
      • Sayohat
      • Salomatlik
      • Ta’lim
        • Abituriyent
        • Ingliz tilini o’rganamiz
    • Sport
      • Futbol
      • UFC
      • Boks
    infinix
    Daryo.uz - Login
    Daryo.uz Daryo.uz
    Daryo.uz - Login
    Dunyo

    Kuniga sakkiz soat, haftasiga besh kun ishlash tartibini kim, qachon va qanday joriy qilgan?

    Ko‘plab mamlakatlar uchun odatiy sanalgan haftada besh kunlik, kuniga esa sakkiz soatlik mehnat tizimi XX asrgacha bosqichma-bosqich shakllanib kelgan. Bu jarayon kimlar tomonidan qanday amalga oshirilgani, shuningdek, bugungi kunda O‘zbekiston va dunyodagi vaziyat to‘g‘risida “Daryo” so‘z yuritadi.

    Yog‘och zavodidagi bir guruh lotin amerikalik ishchilar

    Yog‘och zavodidagi bir guruh lotin amerikalik ishchilar
    Foto: Getty Images

    Besh kunlik ish tartibi tarixi

    Mazkur tizim amerikalik avtomobil magnati Genri Ford tomonidan yo‘lga qo‘yilgan, degan qarash mavjud.

    1914-yil 5-yanvarda u o‘z korxonasida ish kunini 9 soatdan 8 soatga qisqartirib, bir smena uchun uch dollar qilib belgilangan maoshni besh dollarga ko‘taradi.

    Raqobatchilar bu o‘zgarishga shubha bilan qaragandi, lekin yondashuv vaqt o‘tishi bilan o‘z samarasini beradi. Butun mamlakatdagi eng yaxshi mexaniklar Ford Motor Company’ga oqib kela boshlaydi. Natijada Ford atigi ikki yil ichida foydani ikki baravar oshirishga muvaffaq bo‘ladi.

    Ushbu g‘oyaning iqtisodiy samaradorligi isbotlanganiga qaramay, butun Amerikada sakkiz soatlik ish kuni oradan 23 yil o‘tibgina — bir qator ish tashlashlar yuz berib, 1937-yilda “Adolatli mehnat me’yorlari to‘g‘risida”gi qonun qabul qilinganidan so‘ng joriy etilgan.

    Genri Ford

    Genri Ford
    Foto: Getty Images

    Lekin ish vaqtiga yangilik kiritgan tarixdagi birinchi inson Genri Ford emas. 1593-yilda qirol Filipp II o‘zining Ordenanzas de Felipe II farmonida birinchi marta sakkiz soatlik ish kunini joriy qilib, mehnat yukini vaqtga qarab taqsimlashni yo‘lga qo‘yadi. Masalan, quyosh jaziramasidan qochish uchun ishchilar ertalab va kechqurun to‘rt soatdan ishlashlari kerak bo‘lgan.

    Odatiy tartibga ikkinchi qadam 1810-yilda sanoatchi Robert Ouen tomonidan qo‘yilgan. Avvaliga u o‘zining Nyu-Lanarkdagi zavodida 10 soatlik ish kunini belgilab qo‘ygandi (undan avval 14-16 soat ishlangan), oradan yetti yil o‘tib esa sakkiz soatga qisqartiradi. Ouen hatto maxsus shior ham o‘ylab topgan: “Sakkiz soat ish, sakkiz soat xursandchilik, sakkiz soat dam”.

    Ijobiy o‘zgarishlar, xodimlar va kasaba uyushmalarining faol qo‘llab-quvvatlashiga qarmay, uzoq vaqt davomida besh kunlik ish haftasi odat tusiga kirmagan. Bu tartibga yirigmanchi asr boshlarida ommaviy ravishda o‘tish boshlanadi.

    1912-yilda Hindiston Osiyoda birinchi bo‘lib kuniga sakkiz soat, haftada besh kunlik tizimni qonunchilikka kiritgan. 1917-yilda SSSRda sotsialistlarning 40 soatlik ish jadvali haqidagi g‘oyasi qonuniylashtiriladi. Aksariyat Yevropa mamlakatlarida odatiy ish smenasi 1919-yilda iqtisodiyotni falaj ahvolga keltirgan bir qator kasaba uyushmalari ish tashlashlaridan keyin o‘rnatiladi.

    Yaponiyada 1919-yilda ishchilarning keng ko‘lamli ish tashlashi natijasida Kawasaki birinchi bo‘lib 40 soatlik ish haftasiga o‘tadi. Tizim “Mehnat standartlari to‘g‘risida”gi qonun qabul qilinganidan so‘ng 28 yil o‘tib kuchga kiradi. Oxirgi sakkiz soatlik ish kunlaridan biri 1947-yilda Avstraliya tomonidan qabul qilingan.

    Bugungi kunda ahvol qanday?

    MDH davlatlaridagi Mehnat kodeksiga ko‘ra besh kunlik haftada ish kunining uzunligi sakkiz soat va tushlik uchun qo‘shimcha bir soatdan oshmasligi kerak. Boshqa mamlakatlarda vaziyat-chi?

    Iqtisodiy hamkorlik va taraqqiyot tashkiloti ma’lumotlariga ko‘ra, mehnat rekordchilari Kolumbiya (haftasiga 47,6 soat) va Turkiyada (46,4) istiqomat qiladi. Meksika (49,9) va Kosta-Rika (43,6) ulardan biroz ortda qoladi.Lekin hamma ham bu rekordni yangilash ishtiyoqida emas — OECD ma’lumotlariga ko‘ra, dunyoda o‘rtacha ish kuni 37 soatni tashkil qiladi.

    Niderlandiya (29,4), Daniya (32,5) va Norvegiya (32,5) aholisi eng kam ishlaydiganlar sirasiga kiradi.

    Foto: Laba

    Garchi sharqiy davlatlar OECD reytingiga kiritilmagan bo‘lsa-da, ularning ko‘rsatkichi Kolumbiya va Turkiyani osongina ortda qoldirishi mumkin. Masalan, Xitoyda ko‘plab kompaniyalar 9–9–6 tartibotiga amal qiladi: xodimlar haftada olti kun ertalab soat oltidan kechki to‘qqizgacha mehnat qilishi kerak. Bunday tartib qonunan taqiqlanganiga qaramay, ko‘plab yirik korxonalar uni ochiq qo‘llab-quvvatlaydi — masalan, Alibaba Group.

    Yaponiyada ish vaqti haddan tashqari uzunligi sabab ko‘plar o‘z joniga qasd qilishgacha boradi. Hatto shu holatni anglatuvchi “Karosi” atamasi ham o‘ylab topilgan. BBC nashri 2016-yilda bergan ma’lumotlariga ko‘ra, har yili 2 mingdan ortiq odam ish joyida holdan to‘ydiruvchi mehnat tufayli olamdan o‘tadi.

    O‘zbekistondagi vaziyat

    O‘zbekiston Respublikasi mehnat kodeksining 115-moddasida belgilab qo‘yilgan normaga ko‘ra, xodim uchun ish vaqtining normal muddati haftasiga qirq soatdan ortiq bo‘lmasligi kerak.

    Olti kunlik ish haftasida har kungi ishning muddati yetti soatdan, besh kunlik ish haftasida esa sakkiz soatdan ortib ketmasligi lozim.

    Korxonada ish vaqtini jamlab hisobga olish joriy qilingan taqdirda, ushbu Kodeksning 123-moddasiga binoan, hisobga olinadigan davrdagi ish vaqtining muddati ish soatlarining normal miqdoridan oshib ketmasligi shart.

    Kelajakda ish kunini yanada qisqartirish g‘oyalari XXI asr boshidan beri ko‘plab mamlakatlarda muhokama qilinib, sinovdan o‘tkazildi. Masalan, 2010-yilda Britaniyaning New Economics Foundation jamg‘armasi mamlakatda 21 soatlik ish haftasini o‘rnatishni taklif qilgandi.

    03.02.2022, 12:12   Izoh (0)   102473
    Facebook Twitter LinkedIn Telegram Email

    Izoh (0)

    Kirish
    Javob qoldiring Bekor qilish

    ×Lightbox Image

    Daryo.uz | Sizning muammoingiz yechimi


    UZTELECOM 10 Gbit/s tezlikdagi uy internetini foydalanuvchilarga taqdim etdi


    Eng chuqur g‘or, eng baland ko‘prik va eng sirli maskan – Namanganga boramiz


    “Akkermann sement” xalqaro forumi: qurilish materiallari sohasidagi muammolar keng tahlil qilindi


    Centrum Air yangi Airbus A320neo — aviaparkidagi to‘qqizinchi samolyotni qabul qilib oldi 


    “Biznesni rivojlantirish banki” biznes uchun qulay innovatsion bank bo‘lishga intilmoqda


    Ilg‘or qurilish texnologiyalari asosida qad rostlayotgan Quyi Chotqol GES


    Abadiy ishonchlilik va xavfsizlik: GWM sohaning yangi standartlarini joriy etmoqda


    Oqtepa Lavashdan “Kulgili narxlar”: sevimli taomlar — har bir pozitsiya 10 mingdan 20 ming so‘mgacha bo‘lgan maxsus narxlarda


    MKBANK xalqaro moliya bozorida: Qozog‘iston banklaridan 15 million dollar jalb qilindi


    Chery gazga o‘tmoqda: kafolat to'liq saqlanib qolinadi, o‘rnatish esa 31 maygacha bepul! 


    Acıbadem shifoxonalar tarmog‘ida qon kasalliklarini zamonaviy davolash usullari: leykoz va boshqa kasalliklar


    Ipoteka Bank OTP Group o‘zini o‘zi band qilganlarga yangi ipoteka dasturini ishga tushirdi: hujjatlarsiz, asabbuzarliksiz, samarali natijalar bilan


    “O‘zbekinvest” IUA aʼzosiga aylandi va Londonning global sug‘urta bozorida o‘z mavqeini mustahkamladi


    InfinBANK Visa Direct orqali xalqaro pul o‘tkazmalariga qo‘yilgan limitlarni oshirdi 


    So‘zlar ahamiyatga ega: TBC Bank 8-mart tabriklarini pullarga aylantirib, ayollar tadbirkorligini qo‘llab-quvvatladi

     

    Tavsiya etamiz

    “Ikki xonali uy uchun 715 mln so‘mdan”. “Daryo”dagi maqoladan so‘ng poytaxt hokimligi uysiz qolgan aholiga xonadon sotib olish uchun mablag‘ ajratdi

    28 may, 21:15

    Budapesht fasadlari: sanʼat ko‘chada yashaydi (foto)

    27 may, 10:00

    Gestapo va KGB xizmatida bo‘lgan buxorolik “Shtirlits”

    26 may, 19:00

    Ayol ovchilardan ilg‘or samolyotlarga qadar — Ukraina rus Shahed’larini qanday ovlaydi?

    19 may, 20:10
     
     
     

    So‘nggi yangiliklarga o‘tish

    La Liga. VAR 16 marta “Barselona” foydasiga qaror qabul qilgan, “Real Madrid” eng ko‘p zarar ko‘rgan jamoaga aylandi

    Sport | 30 may, 10:03

    “Italiyadagi supervulqon global halokatga olib kelishi mumkin” — olimlar

    Dunyo | 30 may, 09:59

    Instagram: Abduqodir Husanov to‘yi yulduzlarni jamladi, Milena Madmusayeva yangi mashinali bo‘ldi, Munisa Rizayevaga 10 ming dollarlik soat sovg‘a qilishdi

    Shou-biznes | 30 may, 09:48

    HAMAS rasman AQSHning o‘t ochishni to‘xtatish rejasini rad etdi

    Dunyo | 30 may, 09:37

    Aktyor bo‘lmaganda, film ham bo‘lmasdi: Gollivud yulduzlari uchun maxsus yaratilgan rollar

    Madaniyat | 30 may, 09:26

    Xorazmda O‘simliklar karantini va himoyasi bo‘limi boshlig‘i 10 ming dollar olayotganida ushlandi

    O‘zbekiston | 30 may, 09:15
    Daryo About Us

    “Daryo” internet-nashrining (O‘zbekiston matbuot va axborot agentligi (O‘zMAA, hozirgi O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi huzuridagi Axborot va ommaviy kommunikatsiyalar agentligi) tomonidan 13.03.2015 yil sanasida 0944-sonli guvohnoma bilan ommaviy axborot vositasi sifatida ro‘yxatga olingan. Matnli materiallarni to‘liq ko‘chirish yoki qisman iqtibos keltirishga, shuningdek, fotografik, grafik, audio va/yoki videomateriallaridan foydalanishga “daryo.uz” saytiga giperhavola mavjud bo‘lgan va/yoki “Daryo” internet-nashrining muallifligini ko‘rsatuvchi yozuv ilova qilingan taqdirda yo‘l qo‘yiladi. Chop etiladigan ba’zi ma’lumotlar 18 yoshga to‘lmagan foydalanuvchilarga mo‘ljallanmagan bo‘lishi mumkin. Info@daryo.uz

    Telegram Youtube Facebook Instagram Twitter vkontakte

    © «Simple Networking Solutions» MChJ, 2013–2025

    Yosh bo‘yicha cheklov

    Xato topdingizmi? Ctrl+Enter’ni bosing

    • Foydalanish shartlari
    • Maxfiylik siyosati
    • Reklama
    Nimani qidiramiz?

    Sign In or Register

    Xush kelibsiz!

    Tizimga kiring yoki Roʻyxatdan oʻting.

    Google

    yoki E-Pochta orqali

    Izoh qoldirishingiz, Foydalanish shartlari va Maxfiylik siyosati shartlarini qabul qilganingizni anglatadi

    Roʻyxatdan oʻting

    Roʻyxatdan oʻtganmisiz? Login.

    Google

    yoki E-Pochta orqali

    Sizga parol elektron pochta orqali yuboriladi.

    Izoh qoldirishingiz, Foydalanish shartlari va Maxfiylik siyosati shartlarini qabul qilganingizni anglatadi

    Matnda xato topdingizmi?

    ×

    Rahmat. Biz sizning xabaringizni oldik va xatoni imkon qadar tezroq tuzatamiz.