Better Work ва Ўзбекистон Касаба уюшмалари федерацияси (ФТУУ) шартнома имзолаганидан бир йил ўтиб, Ўзбекистон меҳнат шароитларини яхшилаш ва жаҳон кийим-кечак бозорида рақобатбардош ишлаб чиқарувчи сифатида ўзини кўрсатишда муваффақиятларга эришмоқда.
Ўзбекистон тўқимачилик ва тикувчилик саноатида меҳнат шароитлари ҳамда ҳуқуқларини яхшилаш бўйича муҳим келишувнинг бир йиллигини нишонламоқда. Better Work дастури, Ўзбекистон Касаба уюшмалари федерацияси ва Ўзбекистон ҳукумати томонидан имзоланган ўзаро англашув меморандуми мамлакатнинг ташкил этилган пахта саноатига қўшимча қиймат қўшиш ва кийим-кечак ишлаб чиқариш учун асосий глобал манбага айланиш режаларида муҳим қадам бўлди.
Better Work – Халқаро меҳнат ташкилоти (ХМТ) ва Халқаро молия корпорацияси (IFC) ҳамкорлик дастуридир. Better Work кўмагида Ўзбекистон саноати халқаро харидорларнинг қизиқишини уйғотмоқда.
Тhе Walt Disney компанияси яқинда Ўзбекистонни маъқулланган манба мамлакатлари рўйхатига киритди.
“Агар меҳнат стандартлари бўйича тараққиёт давом этса, Ўзбекистон жаҳон бозорлари, айниқса Европа учун муҳим етказиб берувчига айланиш учун қулай шароит яратади. Пахта тақиқи олиб ташланганидан бери мамлакат қисқа муддат ва рақобатбардош нархлар билан аллақачон кучли мавқега эга”, – деб тушунтиради Better Work вакили Юсуф Абу.
2022 йилгача халқаро брендлар ва чакана сотувчилар Ўзбекистонни пахта саноатида болалар ва мажбурий меҳнатга жалб қилинганлиги ҳақидаги хавотирлар туфайли бойкот қилган эди. ХМТ ва бошқа ташкилотлар томонидан ўтказилган кенг кўламли текширувдан сўнг мамлакат меҳнат ҳуқуқлари бузилишини бартараф этишда сезиларли муваффақиятларга эришгани тасдиқланди. Ўзбекистон энди пахтадан тикилган кийим-кечак учун Европа бозорига божсиз кириш имкониятига эга.
Яқинда IFC томонидан ўтказилган тадқиқот шуни кўрсатдики, у қисман Ўзбекистон ҳукуматининг транспорт харажатларини субсидиялаш сиёсати билан боғлиқ бўлганлиги сабабли Европадаги кийим-кечак етказиб берувчилар орасида юк ташиш харажатлари ва импорт божлари бўйича энг рақобатбардош ҳисобланади.
Юбилей Жаҳон банки ҳамда Европа тикланиш ва тараққиёт банки (ЕТТБ) томонидан молиявий қўллаб-қувватланган дастур учун қизғин ой билан якунланди. 14 май куни Камбағалликни қисқартириш ва бандлик вазирлиги, Касаба уюшмалари федерацияси ва Ўзбекистон Иш берувчилар конфедерацияси (CEU) вакилларидан иборат дастур маслаҳат қўмитаси (PAC) ўзининг таъсис йиғилишини ўтказди.
“Ўтган йил саноатимиз учун муҳим бўлди. Better Work билан ҳамкорлигимиз нафақат рўйхатга олинган фабрикаларда меҳнат шароитларини яхшилаш, балки касаба уюшмамизнинг барча ишчиларни ташкил қилиш ва вакиллик қилиш қобилиятини мустаҳкамлашдир”, – дейди Касаба уюшмалари федерацияси раиси ўринбосари Бахтиёр Махмадалиев.
Худди шундай, Ўзбекистон Иш берувчилар конфедерацияси бошқаруви раиси Илҳом Хайдайров Better Work компаниясининг саноатга бўлган амбицияларини қўллаб-қувватлайди:
“Бизнинг мақсадимиз нафақат муносиб меҳнат, балки энг яхши меҳнат шароитларини ҳам ташкил этишдир”, – деди у.
“Ўзтўқимачиликсаноат” уюшмаси раиси вазифасини бажарувчи Мирмуҳсин Султонов ҳам конструктив мулоқот ва меҳнат ҳуқуқларини ҳурмат қилиш янада кенгроқ таъсир кўрсатишини эътироф этади:
“Барқарорлик сари ҳаракат барча қиймат занжирини қамраб олди. Кўпгина компанияларимиз Ўзбекистон барқарорлик ва ахлоқий ишлаб чиқариш бўйича глобал кўрсатмаларга жавоб беришини таъминлаш учун ESG талабларига риоя қилишга, тегишли сертификатларга эга бўлишга ва муносиб меҳнат амалиётини қўллашга интилади”.
Қўмитага дастур 2023 йил июнь ойида ишга туширилгандан бери эришилган ютуқларни сарҳисоб қилувчи ҳисобот тақдим этилди. Энг муҳим жиҳатларга тез кузатилган техник-иқтисодий асослаш, белгиланган муддатдан ошиб бораётган янги заводларни рўйхатга олиш ва халқаро харидорлар ҳамкорларининг қизиқиши ортиши киради.
Шунингдек, май ойида иштирокчи заводларнинг биринчи баҳолари тўплами чоп этилди. Бешта корхона ўзларининг биринчи кўриб чиқишларини якунлади, бу эса жорий номувофиқлик ставкаларининг батафсил тасвирини тақдим этди. Топилмалар саноатдаги мавжуд муаммоларни, жумладан, соғлиқ ва хавфсизликни муҳофаза қилишнинг этишмаслиги, шартномалар ва адолатли иш ҳақи билан боғлиқ муаммоларни таъкидлайди. Бу хавфсизлик стандартларини ошириш ва ишчиларга адолатли муносабатда бўлиш ва ҳақ тўлашни таъминлаш учун мақсадли чоралар кўриш зарурлигига эътиборни янада кучайтиради.
“Биз меморандумнинг иккинчи йилига ўтаётганимизда, асосий эътибор ушбу саноат амалиётларининг барқарор интеграциясига ва самарали мулоқотни янада яхшилашга қаратилади. Тўғри ёндашув билан биз Ўзбекистон тўқимачилик ва тикувчилик маҳсулотларини етказиб берувчи асосий давлатлар қаторида ўз ўрнини эгаллашига умид қиламиз”, – деб тушунтиради Better Work вакили Юсуф Абу.
Изоҳ (0)