Bugun,

  • USD 11095.31
  • RUB 173.84
  • EUR 10772.44

O‘zbekistonda Mehnat kodeksi yangi tahrirda qabul qilingani haqida xabar berilgan edi. Adliya vazirligining “Huquqiy axborot” kanali yangi kodeksga ko‘ra mehnat shartnomasiga qanday shartlarning kiritilishi o‘z-o‘zidan haqiqiy hisoblanmasligi yuzasidan qo‘llanma-ma’lumot e’lon qildi.

Xususan,

  • xodimning holatini mehnat qonunchiligiga va mehnat haqidagi boshqa hujjatlarga nisbatan yomonlashtiradigan;
  • mehnat va mashg‘ulotlar sohasida kamsitishni taqiqlash talablarini buzadigan;
  • majburiy mehnatni taqiqlash haqidagi talablarni buzadigan;
  • xodimni qonunga xilof harakatlarni, boshqalarning yoki xodim o‘zining huquqlarini buzadigan, hayoti va sog‘lig‘iga tahdid soladigan, sha’niga, qadr-qimmatiga yoki ishchanlik obro‘siga putur yetkazadigan harakatlarni amalga oshirishga majburlaydigan shartlar.
Mehnat shartnomasi ayrim shartlarining haqiqiy emasligi mehnat shartnomasining umuman haqiqiy emasligiga sabab bo‘lmaydi. Kodeks rasmiy e’lon qilingan kundan e’tiboran 6 oy o‘tgach (2023-yil 30-apreldan) kuchga kiradi.

Mavzuga doir: Prezident yangidan ishlab chiqilgan Mehnat kodeksi loyihasiga to‘xtalib o‘tdi

Izoh
Asosiy yangiliklar
Mahalliy
O‘zbekistonning Istanbuldagi Bosh konsulxonasi Turkiyadagi fuqarolarga murojaat bilan chiqdi 
Mahalliy
O‘zbekistonda 7-fevral kuni 20 darajagacha iliq bo‘lishi kutilmoqda 
Mahalliy
O‘zbekistonda dollar kursi yana oshdi