O‘zbekistonda Mehnat kodeksi yangi tahrirda qabul qilingani haqida xabar berilgan edi. Adliya vazirligining “Huquqiy axborot” kanali yangi kodeksga ko‘ra mehnat shartnomasiga qanday shartlarning kiritilishi o‘z-o‘zidan haqiqiy hisoblanmasligi yuzasidan qo‘llanma-ma’lumot e’lon qildi.
Xususan,
- xodimning holatini mehnat qonunchiligiga va mehnat haqidagi boshqa hujjatlarga nisbatan yomonlashtiradigan;
- mehnat va mashg‘ulotlar sohasida kamsitishni taqiqlash talablarini buzadigan;
- majburiy mehnatni taqiqlash haqidagi talablarni buzadigan;
- xodimni qonunga xilof harakatlarni, boshqalarning yoki xodim o‘zining huquqlarini buzadigan, hayoti va sog‘lig‘iga tahdid soladigan, sha’niga, qadr-qimmatiga yoki ishchanlik obro‘siga putur yetkazadigan harakatlarni amalga oshirishga majburlaydigan shartlar.
Mavzuga doir: Prezident yangidan ishlab chiqilgan Mehnat kodeksi loyihasiga to‘xtalib o‘tdi
Izoh (0)