Айнан ходимлар компанияга муваффақият тарихини яратиш ва мамлакат чакана савдосининг локомотиви бўлиш имконини берадиган пойдевор ҳисобланади.
Ўзбекистондаги йирик чакана савдо тармоғи — “Korzinka” 10 000 нафар ходимга эга бўлган муҳим маррага эришди. Бу кассир-амалиётчи лавозимидаги Элмира Жўрабекова бўлди.
Ҳаммаси қандай бошланди
Илк ходимлар биринчи дўкон ўз эшикларини очган 1997 йилда компанияда ўз фаолиятини бошлаган. Янги савдо нуқталарининг очилиши билан ходимлар сони аста-секин кўпайиб борди ва 2016 йилда 2000 кишига етди. Ўшандан бери ривожланиш тезлашди ва кейинги олти йил ичида ходимлар сони 5 баробар ошди.
2020 йилда “Korzinka” Европа тикланиш ва тараққиёт банкини акциядор сифатида жалб қилди – бу нафақат Ўзбекистон чакана савдо соҳасида тарихий воқеа бўлди, балки компаниянинг тез ўсиш даврига киришига имкон берди.
Миқдорий ва сифат жиҳатидан ўсиши туфайли тармоқ 100 дўкон белгисидан ошиб кетди, мамлакатнинг 14 та ҳудудидан 12 тасида очилди ва 10 000 нафар ходимга этди.
Бугунги кунда чакана сотувчи бир нечта турли форматларга эга: “Смарт” ва “Korzinka Маҳалла” дўконлари, Korzinka Бизнес улгуржи дўкони, шунингдек, иккита қоронғу дўконга эга Korzinka Go онлайн супермаркет хизмати.
Бундан ташқари, бешта тарқатиш маркази ва битта совутиш мажмуаси муваффақиятли ишламоқда.
Ушбу объектларнинг ҳар бирида яхши маҳаллий ва хорижлик мутахассислар иш билан таъминланган бўлиб, компания уларни меҳнат шароитларини доимий равишда яхшилаб, жалб этишга муваффақ бўлди.
Буни шу йиллар давомида чакана сотувчи бир неча бор Headҳунтер, Давинcи ва ЭМБRAS томонидан ходимларни бошқариш соҳасидаги “Энг яхши иш берувчи” мукофоти ва бошқа мукофотларга сазовор бўлганлиги ҳам тасдиқлайди.
Одамларга сармоя киритиш муваффақият калитидир
“Korzinka” фаолиятининг дастлабки кунлариданоқ бенуқсон хизмат кўрсатиш ва юқори сифатли маҳсулотларни тақдим этишга интилади.
Биринчиси ҳам, иккинчиси ҳам одамларга боғлиқ, шунинг учун компания ҳар йили хизмат кўрсатишнинг барча босқичларида иштирок этадиган ўз ходимларининг ривожланишига сармоя киритади.
Мисол учун, компаниянинг ўз ўқув маркази мавжуд. Ҳар йили 4000 ходим юмшоқ ва қаттиқ кўникмаларни ривожлантириш учун турли хил ўқув дастурларини ўтади.
Бу компанияни доимий равишда ўз малакаларини оширувчи малакали кадрлар билан таъминлаш имконини беради.
Бундан ташқари, “Korzinka” ўз ходимларини олий маълумот олишда қўллаб-қувватлайди.
Жорий йилда компания 1107 нафар ходим ва уларнинг оила аъзоларига Ўзбекистондаги олий таълим муассасаларида ўқиш учун ҳақ тўлашда ёрдам берди.
Муваффақиятимиз катта жамоанинг кундалик меҳнати натижасидир. Биз чинакам иқтидорли, фидойи мутахассисларни бирлаштира олдик. Самимий ғамхўрлик, ҳаммага адолатли муносабатда бўлиш, юқори натижаларни рағбатлантириш ва қадриятларимизни баҳам кўриш “Korzinka” нинг кундан-кунга яхшироқ ва яхшироқ бўлишига ёрдам берадиган ходимларнинг содиқлигининг асосидир — деб таъкидлади “Korzinka” супермаркетлар тармоғи асосчиси ва кузатув кенгаши раиси Зафар Ҳошимов.
Telegram: т.ме/корзинкаузб
Instagram: instagram.com/korzinkauz
Facebook: fb.com/korzinkauz
Компания сайти: korzinka.uz
Реклама ҳуқуқи асосида.
Изоҳ (0)