O‘zbekiston Xalqaro mehnat tashkilotining birlashish erkinligi to‘g‘risidagi Konvensiyasini qabul qiladi

O‘zbekiston Oliy Majlisi Qonunchilik palatasining bir guruh deputatlari “Xalqaro mehnat tashkilotining ‘Birlashish erkinligi va kasaba uyushmalariga birlashish huquqini himoya qilish to‘g‘risida’gi 87-sonli Konvensiyasini ratifikatsiya qilish to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuni loyihasini qabul qilish bo‘yicha tashabbus bilan chiqdi. Bu haqda “Gazeta.uz” xabar bermoqda.

Konvensiya 1948-yilda Xalqaro mehnat tashkiloti (XMT) Bosh Konferensiyasining 31-sessiyasida qabul qilingan va 1950-yilda kuchga kirgan. Mazkur hujjat 153 mamlakat tomonidan ratifikatsiya qilingan.

Konvensiyada xodimlar va ish beruvchilarning tashkilotlar tuzish, shuningdek, ushbu tashkilotlarga kirish huquqi, xodimlar va ish beruvchi tashkilotlarining o‘z ustavlari va ma’muriy reglamentlarini ishlab chiqishi, davlat organlarining birlashish huquqini cheklovchi yoki uni qonuniy amalga oshirishga to‘sqinlik qiluvchi aralashuvidan erkinlik, xodimlar va ish beruvchi tashkilotlarni tarqatib yuborishni yoki ma’muriy tartibda ular faoliyatini to‘xtatib qo‘yishni taqiqlash, xodimlar va ish beruvchilarga birlashish huquqini erkin amalga oshirish ko‘zda tutilgan.

O‘zbekistonda fuqarolarning birlashish erkinligi kafolatlari Konstitutsiya hamda 20 dan ziyod hujjatlar, shu jumladan, “Kasaba uyushmalari, ular huquqlari va faoliyatining kafolatlari to‘g‘risida”gi Qonunda va Mehnat kodeksida mustahkamlab qo‘yilgan.

Ayni paytda O‘zbekistonda ishchi-xodimlar manfaatlarini 14 tarmoq, 14 hududiy, 37 mingga yaqin boshlang‘ich kasaba uyushma tashkilotlarini birlashtirgan va o‘z saflarida 6 milliondan ortiq a’zoga ega bo‘lgan Kasaba uyushmalari Federatsiyasi ifodalaydi. 2015-yil oktabr oyida O‘zbekiston kasaba uyushmalari federatsiyasi Xalqaro kasaba uyushmalari Konfederatsiyasi (XKUK)ning assotsiatsiyalashgan a’zosi bo‘ldi.

XMT Konvensiyasining ratifikatsiya qilinishi O‘zbekistonning xalqaro tashkilotlarga yanada integratsiyalashuvi hamda xodimlar va ish beruvchilar manfaatlari himoyasini xalqaro standartlarga muvofiq ta’minlashni yanada takomillashtirishga xizmat qiladi.