Халқаро хотин-қизлар кунида Coca-Cola Uzbekistan компанияси имкониятлардан фойдалана оладиган ва иқтисодий жиҳатдан ҳимояга эга аёл жамиятда юқори ҳаёт сифатининг калити эканига ишончини яна бир бор тасдиқлайди.
Аёлларни қўллаб-қувватлаш, уларнинг касбий маҳоратини ошириш доимо Coca-Cola тизимининг дунёдаги асосий устувор йўналишларидан бири бўлиб келган. Шундай қилиб, 2010 йилда 5by20 — Coca-Cola тизимининг гендер тенглиги соҳасидаги глобал ташаббуси дастури ишга туширилди, унинг асосий мақсади иқтисодий ҳуқуқ ва имкониятларни кенгайтириш, бизнесни қўллаб-қувватлашдир. 2020 йилга келиб, Coca-Cola 5 миллион аёлни қўллаб-қувватлашни мақсад қилиб қўйган бўлиб, у 6 миллиондан ортиқ аёлни қўллаб-қувватлаш орқали белгиланган режадан ошиб кетган.
Ҳар йили бутун дунё бўйлаб Coca-Cola ўз ҳамкорлари билан Халқаро хотин-қизлар кунини нишонлашга қўшилади. Coca-Cola аёлларни табриклаш орқали уларни аёлларни қўллаб-қувватлаш Coca-Cola учун устувор вазифа бўлиб қолишига ва улар барқарор ижтимоий ва иқтисодий тараққиётга олиб келадиган аёлларнинг иқтисодий имкониятларини кенгайтириш лойиҳаларини амалга оширишда давом этишини тасдиқламоқчи.
Ўзбекистондаги Coca-Cola компанияси ҳамкорлар билан биргаликда аёлларнинг ижтимоий-иқтисодий имкониятларини кенгайтиришга қаратилган лойиҳаларни амалга оширмоқда.
ЕХҲТ билан биргаликда Coca-Cola 2021 йилда аёлларга Coozin уйга озиқ-овқат етказиб бериш платформаси орқали ошпазлик хоббисини даромад манбаига айлантириш имконини берувчи лойиҳани ишга туширди. Юзлаб иштирокчилар махсус онлайн платформа сотувчиси бўлиш ёки HORECA’да ўз бизнесини очиш учун профессионал тренингдан ўтдилар ва ҳозирда ҳам ўтишмоқда.
Coozin - бу ўз уйида қулайлик билан пул топишни хоҳлайдиганлар учун ноёб платформадир. Лойиҳа Coca-Cola жамғармасининг молиявий кўмагида, ЕХҲТ ва Ишбилармон аёллар уюшмаси билан ҳамкорликда амалга оширилмоқда. Бу майдон аёлларга, айниқса, бола тарбияси ва уй юмушлари билан шуғулланаётган оналарга ошпазлик маҳоратидан фойдаланиб, қўшимча даромад олишга ёрдам беради.
Лойиҳа иштирокчиларидан бири Наталя Лим Coozin’да ишлаш тажрибаси билан ортоқлашди. Унинг таъкидлашича, бу уйдан чиқмасдан пул ишлаш учун ажойиб имкониятдир. Платформа ўзига хос ва самарали функцияларни тақдим этади, иловадан фойдаланиш осон, иш тартиби эса қулай.
Бундан ташқари, Coozin’да ишлаш кундалик ҳаётда ҳам фойдали бўлиши мумкин бўлган пазандачилик бўйича янги билим ва кўникмаларга эга бўлиш имкониятини беради.
Coozin лойиҳаси ҳозирда ўз ишини қайта тикламоқда ва янгиланган partners.coozin.uz сайтида ўқиш ва платформада ишлаш истагида бўлган аёллардан аризалар қабул қилина бошламоқда. Шундай қилиб, Coozin уйдаги иш ва бола тарбиялашни бирлаштирмоқчи бўлган аёллар учун ноёб имкониятни тақдим этади.
Агар сиз қўшимча даромад олишни ва пазандачилик бўйича тажрибага эга бўлишни истасангиз, Coozin платформасида ишлаш ҳақида батафсил маълумот олиш учун partners.coozin.uz сайтига ташриф буюринг.
Coozin лойиҳаси иштирокчилари томонидан тайёрланган хушбўй мурабболар Coca-Cola совғасининг бир қисми бўлди, уларни Ўзбекистондаги Coca-Cola компаниясининг илтимосига кўра, блогерлар ўзларининг фикрича, Ўзбекистоннинг ижтимоий-иқтисодий ривожланишга ҳисса қўшаётган аёлларга совға қилишади.
Coca-Cola таниқли аёлларга совға сифатида Ўзбекистондан ташқарида ҳам танилган чинни рассом Римма Газалиеванинг қўлда чизилган тарелкасини ва моделер Лали Фозилова томонидан 2007 йилда асос солинган Марказий Осиё нақшлари ва замонавий мода тенденциялари уйғунлигига асосланган услубни тарғиб қилувчи LALI брендининг раннерини қўшди.
– Икки ўғилнинг онасиман. Оналар учун ишни/уйни бирлаштириш ва болаларни тарбиялаш жуда қийин. Мен овқат пиширишни яхши кўрганим учун, мен учун Coozin платформасида ишлаш уйдан чиқмасдан пул топиш учун ажойиб имкониятдир. Мен Coozin’га бир дўстимнинг маслаҳати билан келдим ва биласизми, бу тизим менга бошиданоқ жуда хуш келди. Ходимларнинг муносабати мени лол қолдирди, тақдим этилган имкониятлар ноёб ва самарали. Иловадан фойдаланиш жуда осон, иш жадвали қулай, ва албатта, бу ишимизда ёрдам берадиган янги билим ва кўникмаларга эга бўлиш имкониятидир. – дея таъкидлади лойиҳа иштирокчиларидан бири Наталя Лим. - Биз ҳатто тадбирлар учун овқат пиширишни бошладик, ўтган йили биз Coca-Cola’нинг Янги йил байрамларида қатнашдик.
Coozin лойиҳаси қисқа танаффусдан сўнг ўз ишини давом эттиради ва янгиланган “partners.coozin.uz” сайти ушбу платформада ўқиш ва ишлашни хоҳловчи аёлларнинг аризаларини йиғишни очади.
“Coca-Cola тизими учун мувозанатни сақлаш ва тенг имкониятларни тақдим этиш муҳим, бу Coca-Cola ҳозирда бутун дунё бўйлаб тақдим этаётган буюк ҳақиқий мўжизасининг бир қисмидир.
2030 йилга бориб компаниядаги етакчи аёллар сони 50 фоизга етади” – дея Coca-Cola компаниясининг жамоатчилик билан алоқалар ва коммуникациялар бўйича минтақавий менежери Нази Арипджанова режалар билан ўртоқлашди. “2022 йилда Coca-Cola ҳамкор сифатида қатнашган Халқаро Нобел фестивали доирасида Ўзбекистонга ташриф буюрган «Йил ўқитувчиси” глобал мукофоти совриндори Кейша Торпнинг чиқиши мени илҳомлантирди. Унинг таъкидлашича, аёллар қўллаб-қувватлашга жиддий эҳтиёж сезадиган асосий йўналишлардан бири бу таълимдир. Кўпроқ ажойиб намуналарни кўрсатиш керак: олимлар, Нобел мукофоти лауреатлари, ўқитувчилар. Мен унинг фикрига тўлиқ қўшиламан: мамлакат иқтисодиёти, маданияти ва ижтимоий соҳасини ривожлантиришда аёлларнинг ўрни беқиёсдир. Улар ҳаётнинг барча жабҳаларида юқори маҳсулдорлик, ижодкорлик ва чексиз кучни намоён этадилар. Биз ҳар бир аёлга Ўзбекистон тараққиётига қўшган ҳиссаси, ҳаётини ва шу тариқа бизни ўраб турган барча нарсани яхши томонга ўзгартиришга ўрнак кўрсатиб, бизни илҳомлантиргани учун миннатдорчилик билдирмоқчимиз”.
Реклама ҳуқуқи асосида.
Изоҳ (0)