Siz o‘z ishingizni yaxshi bilasiz va xushmuomalasiz, ish tajribangiz katta va yaxshi obro‘ga egasiz. Unda nima uchun martabangiz oshmayapti? Chunki hamma narsani buzadigan mayda-chuydalar bor.
Foto: Getty
Boshlig‘ingizga smayliklar yuborasiz
Rahbariyat bilan so‘zlashuvlarda umumiy odob normalariga rioya qiling: norasmiy vaziyatlarda qanchalik iliq gaplashsangiz ham, ishda baribir rasmiylikni saqlash muhimdir. Smayliklarni esa dugonalaringiz uchun qoldiring.
O‘zingizni oqlaysiz
Sizga tanbeh berishdi, siz esa nima uchun bunday bo‘lganini tushuntirishga urinasiz. Ishoning, sizning xatolaringizning sababi hech kimni qiziqtirmaydi.
Sizdan vaziyatni e’tiborga olishingiz va o‘z ishingizni davom ettirishingiz kutiladi.
Ertaroq ketasiz
Agar ish kuni 9:00 dan 18:00 gacha bo‘lsa, unda bu kompaniyaning hamma xodimlari uchun ham shunday. Siz muntazam ravishda boshqalardan oldinroq ketish bilan o‘zingiz xohlamagan holda nizoli vaziyatni yuzaga keltirasiz.
Agar sizga o‘zingiz uchun alohida ish rejimi kerak bo‘lsa, unda buni rahbariyat bilan muhokama qiling va bu haqda umumiy yig‘ilishda e’lon qilishni so‘rang.
Xatlarga sekinlik bilan javob yozasiz va qaytarib qo‘ng‘iroq qilmaysiz
Agar siz javob yozishni orqaga sursangiz yoki pochtani tekshirishga erinsangiz imkoniyatlarni boy berasiz yoki yoqimsiz taassurot qoldirasiz.
Agar taklif sizni qiziqtirmagan bo‘lsa, unda bu haqda javob yozing. Aks holda salbiy taassurot qoldirasiz va kelgusida siz bilan aloqa qilishni xohlashmaydi.
Qo‘ng‘iroqlar bilan ham xuddi shunday. Kimningdir qo‘ng‘irog‘iga javob berolmagan bo‘lsangiz, qaytarib qo‘ng‘iroq qiling.
Manba: Heroine
