Orient Group Ўзбекистонда биринчи бўлиб Korn Ferry Hay лавозимларни баҳолашнинг халқаро методологиясини жорий қилди
Korn Ferry Hay Guide Chart методологияси бўйича лавозимларни баҳолаш асослари бўйича Orient Group ходимларига таълим бериш мукофот тизимини жорий этиш ташаббусини амалга оширишдаги асосий қадам бўлди.
Лавозимларни баҳолаш бўйича ноу-хауга эга бўлиш Orient Group’га келажакда грейдлаш лойиҳаси давомида жорий этилаётган тизимни мустақил равишда сақлаш ва ривожлантириш имконини беради.Венера Ерзина, Orient Group ходимлар билан ишлаш департаменти директори:
«Ушбу воқеанинг ўзига хослиги шундаки, Ўзбекистонда ўқишдан сўнг ушбу методология бўйича ишлашга қодир биринчи сертификатланган мутахассислар пайдо бўлади. Натижада биз фахр билан айтишимиз мумкинки, Orient компанияси илгари мамлакатимиз бозорида мавжуд бўлмаган ўзига хос ваколатларни маҳаллийлаштирди».
Анна Дементева, Марказий Евросиёдаги Korn Ferry лавозимларни баҳолаш амалиёти раҳбари:
«Orient Group ходимлари учун икки кунлик семинар ўтказдик. Ўқув курсининг асосий мақсади компания мутахассисларини ишни баҳолашнинг мақсадлари ва методологияси, ўрин алмаштириш жадвали усули тамойиллари ва иш профилини аниқлаш билан таништирилди.
Шунингдек, иш жойидан фойдаланиш бўйича техник тайёргарликдан ўтиш, Korn Ferry Hay Guide-Chart Profile Method усули бўйича лавозимларни баҳолаш ва иштирокчилар рейтинги учун амалий кўникмаларни шакллантириш имкониятини беришдир».
Светлана Чекмазова, Марказий Евросиёдаги Korn Ferry корпоратив трансформация бўлими раҳбари:
«Биз аввал Orient Group ходимларини лавозимларини баҳолаш соҳасидаги илғор халқаро тажрибалар бўйича ўқитганмиз. Бу компанияга ўзгаришларни самарали бошқариш имконини беради, чунки у грейдларга асосланган мукофотлар тизимини жорий қилади.
Korn Ferry Orient Group учун грейдингни жорий этишда давом этмоқда.
Мукофотлашнинг шаффоф ва мантиқий грейдини бошқариш тизимини яратиш Orient Group компаниясига ҳар бир ходимнинг компания ишининг якуний натижасига қўшган ҳиссасини ҳисобга олиш, ходимларни касбий маҳоратини оширишга рағбатлантириш, мартаба зинапоясида юқорига кўтарилиш ва индивидуал ривожланишда юксак натижаларга эришиш имконини беради».
Реклама ҳуқуқи асосида.
