В нижнюю палату парламента внесен законопроект «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Узбекистан». Документ предусматривает предоставление короткого отпуска работающим мужчинам для помощи супругам и ухода за другими детьми при рождении в семье ребенка.
5 дней оплачиваемого отпуска для отцов
Согласно проекту, мужчинам будет предоставлена возможность взять 5-дневный оплачиваемый отпуск в течение первого месяца после рождения ребенка. Об этом сообщил депутат Нодир Тилаволдиев:
«При рождении в семье ребенка мужчинам также предоставляется возможность взять 5-дневный оплачиваемый отпуск для оказания помощи своим женам в течение месяца после рождения ребенка.»
Депутат отметил, что данная инициатива является логическим продолжением реформ, направленных на достижение гендерного равенства в стране.
Проблемы существующего законодательства
До настоящего времени национальное законодательство не предусматривало подобного отпуска для мужчин. Это создаёт трудности для совмещения профессиональных и семейных обязанностей, а в некоторых случаях вынуждает мужчин брать отпуск за свой счет.
Новые меры для защиты трудовых прав
Законопроект также содержит нормы, направленные на укрепление равенства трудовых прав, борьбу с дискриминацией, притеснениями и насилием в сфере труда и обучения. Среди предложений:
- Возможность перевода или увольнения работника, который притеснял или угрожал коллегам, по инициативе работодателя.
- Расширение правовой защиты жертв домашнего насилия: их планируют включить в список социально нуждающихся категорий населения.
Государство предоставит дополнительные гарантии трудоустройства для жертв семейного насилия. Этот шаг направлен на поддержку наиболее уязвимых групп населения и улучшение их социального положения.
Комментарии (0)