В Кыргызстане на предприятиях появится институт наставничества. Об этом сообщает пресс-служба Министерства труда, социального обеспечения и миграции КР.
Постановлением кабинета министров Кыргызской Республики были утверждены стандартные нормы, регулирующие данный процесс в предприятиях и организациях.
Наставничество представляет собой механизм передачи знаний, умений и практического опыта от опытных профессионалов к новичкам, молодым специалистам без опыта работы, а также к сотрудникам, недавно приступившим к должностям, которые им ранее не знакомы.
В согласии с утвержденными нормами, наставники будут оказывать методическую и практическую поддержку с целью повышения профессиональных знаний, навыков и умений молодых специалистов, способствуя более эффективному исполнению ими своих трудовых обязанностей.
Помимо этого, они будут оказывать содействие новичкам в их адаптации к коллективу.
Наставниками могут быть профессионально компетентные служащие, имеющие высокие результаты служебной деятельности со стажем не менее пяти лет на государственной и/или муниципальной службе, а также пользующиеся авторитетом и не имеющие дисциплинарных взысканий. У них не может быть больше двух учеников одновременно, рассказали в ведомстве
Данную инициативу о принятии постановления выдвинули кыргызские бизнесмены в 2020 году.
В рабочем документе Минтруда КР подробно раскрываются цели, стандарты для наставников, процедуру организации процесса наставничества, последовательность этапов, доступные формы и методы его осуществления, а также оговаривает права и обязанности как наставников, так и их подопечных.
Комментарии (0)