Shavkat Mirziyoyev 4-avgust kuni mamlakat hayoti uchun g‘oyat muhim masala — davlat xizmatini isloh qilish bo‘yicha o‘tkazayotgan videoselektor yig‘ilishida “rahbarlikka tasodifan kelib qolishning oldi olinadigan” tizimga o‘tilishini ma’lum qildi.
Prezident davlat idoralarida “mahalladan respublikagacha” tamoyili asosida kadrlarni o‘stirish tizimi joriy qilinishini ta’kidladi. “Biz davlat xizmatini mahallaga tushirish bo‘yicha katta islohotlarni boshladik. Har bir mahallada — rais, hokim yordamchisi, yoshlar yetakchisi va xotin-qizlardan iborat yaxlit tizim yaratildi.
Bundan buyon rahbarlik lavozimlariga nomzodlar mahallada odamlar bilan ishlagan, ularning muammosini o‘z ko‘zi bilan ko‘rib, hal qilgan kadrlar orasidan tanlab olinadi”, — dedi davlat rahbari.
Shuning uchun 1 noyabrdan:
- eski namunadagi “obyektivka”dan voz kechilib, ilg‘or IT-texnologiyalar asosida xodimning malakasi va salohiyati, erishgan natijalarini baholaydigan tizimga o‘tiladi;
- xodimni baholashda qaysi oliygohni bitirgani yoki qayerda ishlagani emas, qanday bilim-tajribaga egaligi va ko‘rsatgan natijalari asosiy mezon bo‘lishi shart.