«Газпром» и массовые увольнения: что стоит за сокращением численности сотрудников?

«Газпром» и массовые увольнения: оптимизация в центральном аппарате компании

Компания «Газпром» подтвердила планы по сокращению персонала в центральном аппарате, что вызвало многочисленные обсуждения в СМИ и среди специалистов. Внедрение новых управленческих практик, массовые увольнения и сокращение численности сотрудников центрального аппарата от 4100 до 2500 человек, как сообщил портал 47news.ru, по словам представителей компании, необходимо для повышения эффективности работы.

Массовые увольнения в Газпроме: письмо о сокращениях

Газпром подтвердил информацию о массовых сокращениях, которое поступило в виде официального письма. Заместитель председателя правления «Газпром» Елена Илюхина направила письмо главе компании Алексею Миллеру, с предложением о значительном сокращении численности сотрудников центрального аппарата.

Документ был назван «Об изменении подходов к управлению персоналом» и отправлен 23 декабря 2023 года. Согласно документу, численность аппарата должна быть уменьшена с более чем 4100 человек до 2500. Заместитель председателя правления «Газпром» Сергей Куприянов подтвердил подлинность письма, отметив, что документ признан и является актуальным, однако, компания отказалась комментировать подробности и причины столь радикальных изменений. Куприянов подчеркнул, что тема касается внутренней оптимизации компании.

Массовые увольнения в «Газпроме»: причины массовых увольнений

Идея о сокращении сотрудников обсуждается в компании уже давно, однако этот процесс теперь выходит на новый уровень. Письмо, отправленное в конце 2023 года, сообщает, что численность персонала в центральном аппарате достигла более 4100 человек, а фонд оплаты труда составляет более 50 млрд рублей. По мнению Илюхиной, с такими затратами и масштабами работы необходимо провести оптимизацию.

«Необходимость сокращений продиктована задачами устранения дублирующих функций, повышения эффективности работы и уменьшения бюрократии», — указала Илюхина в своём обращении.

Главные причины сокращений в «Газпроме» следующие:

• Необходимость исключения дублирующих функций и ускорение принятия решений.
• Снижение бюрократических процессов, которые мешают эффективному принятию решений.
• Ожидаемая высвобожденная сумма для повышения мотивации, то есть перераспределение высвобожденных средств на развитие персонала.

Газпром и массовые увольнения: что стоит за таким решением?

Основным мотивом, почему Газпром принял решение провести массовые увольнения в компании, называют «вызовы, стоящие перед группой», как выразилась Илюхина. Как указано в письме, компания должна уменьшить сроки подготовки и принятия решений, а также повысить оперативность выполнения ключевых задач. Это невозможно без исключения лишних функций и оптимизации работы.

• Фокус на ключевых процессах. Компания должна сосредоточиться на результативности работы тех сотрудников, которые непосредственно вовлечены в реализации важных процессов.
• Оптимизация на всех уровнях. За последние 20 лет, как отметила Илюхина, численность сотрудников увеличилась в несколько раз, и теперь требуется проведение полной оптимизации всех процессов.

Убытки «Газпром» и массовое увольнение: как это связано?

В 2023 году Газпром оказался в списке самых убыточных компаний России. Убыток компании составил 583,1 млрд рублей, что является результатом ухудшения финансовых показателей газового сегмента.

• Газовый сегмент компании стал убыточным — убыток составил 1,2 трлн рублей.
• Нефтяной сектор принес прибыль в размере 765 млрд рублей.
• Электроэнергетический сектор показал снижение прибыли на 35%.

Эти финансовые проблемы стали причиной того, что на годовом собрании акционеров было принято решение не выплачивать дивиденды за 2023 год, что вызвало дополнительное напряжение среди акционеров компании.

«К сожалению, мы вынуждены провести оптимизацию и принять решение о сокращении части сотрудников, чтобы адаптироваться к текущей ситуации на рынке», — говорится в сообщении от руководства компании.

Финансовые результаты «Газпром» и влияние на массовые увольнения

По итогам 2023 года «Газпром» продемонстрировал значительные финансовые потери. Годом ранее, в 2022, «Газпром» был в числе самых прибыльных компаний России.

Причиной финансовых сложностей стал именно газовый сегмент бизнеса компании, который в 2023 году принёс убыток в 1,2 трлн рублей, тогда как в 2022 году он генерировал такую же сумму прибыли.

Массовые увольнения и предыдущие кадровые сокращения в «Газпроме»

Массовые увольнения в «Газпроме» обсуждаются не впервые. За последние годы компания неоднократно рассматривала различные подходы к управлению персоналом:

• В 2015 году компания планировала увеличить численность сотрудников на 1%, однако на фоне слухов о возможных сокращениях на 15–25% эти планы были пересмотрены.
• В 2017 году на фоне перехода к новым проектам инвестпрограммы обсуждалось сокращение 500 сотрудников в дочерних компаниях.

Газпром и массовые увольнения: последствия

Если планы по сокращению численности центрального аппарата «Газпром» будут реализованы, это приведет к значительному сокращению расходов на персонал. Но также эти изменения будут означать, что, несмотря на наличие вакансий в производственных подразделениях, многие руководители и менеджеры, попавшие под сокращение, не будут обладать нужной квалификацией и навыками для работы в других отделах «Газпром». Это создаст дополнительные трудности для компании в процессе перевода сотрудников на другие должности.

Чем обернутся массовые увольнения в «Газпроме»?

Массовые увольнения в Газпроме — это не просто мера экономии, но и попытка привести компанию к более эффективной и оперативной работе. Несмотря на заявленную необходимость оптимизации, такие решения также вызвали вопросы в большом количестве как внутри компании, так и среди её акционеров.

Тем не менее, в условиях убытков компании и финансовых трудностей, особенно в условиях, когда США и другие страны накладывают санкции на Газпром и ее дочерние предприятия, как недавно произошло с предприятиями в Центральной Азии, проведение реформ, направленных на сокращение расходов, кажется неизбежным.

Массовые увольнения в «Газпроме»: критика

Критики отмечают, что массовые увольнения в «Газпроме» могут стать дополнительным ударом по имиджу компании, уже ослабленному финансовыми потерями и отсутствием дивидендов.

Газпром: массовые увольнения и планы на будущее

«Газпром» остаётся одной из крупнейших энергетических компаний мира, но текущие финансовые проблемы и необходимость адаптации к новым вызовам вынуждают пересматривать внутренние процессы. Массовые увольнения в «Газпроме» станут частью более масштабной стратегии по оптимизации управления и сокращению затрат.

Газпром: офис в Санкт-Петербурге

С 2021 года центральный офис компании «Газпром» находится в Лахта-центре в Санкт-Петербурге, по адресу Лахтинский проспект, 2, корп. 3, стр. 1. Бывшее московское здание на улице Наметкина было передано весной 2024 года дочерней компании «Газпром трансгаз Москва».