Четырёхдневная рабочая неделя официально появится в Казахстане с 1-го июля. Введена она будет для всех, но только по желанию компании. Также нужно будет заключить договор между работодателем и сотрудником, передает корреспондент Daryo.uz.
Новая норма закона предполагает по запросу работника определить четырехдневную рабочую неделю. К примеру, если у работника пятидневная рабочая неделя и он отработает всего 4 дня, то на следующую неделю он должен будет отработать дни.
«При пятидневной, шестидневной или четырехдневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. Второй или третий выходной день при пятидневной или четырехдневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка», – говорится в законе.
Также можно будет применять такие режимы работы, как одна неделя работы с пятидневным графиком работы, вторая неделя с четырехдневной рабочей неделей.
«Восьмичасовой график сохраняется. Переработки, как многие говорят по 10 часов – не будет. Эта норма закона не обязывает работодателей и работников устанавливать определенную трудовую неделю», – сообщил пресс-секретарь Министерства труда и социальной защиты населения РК Сакен Дилдахмет.
Стоит отметить, большинству казахстанцев 4-дневный гибкий график не светит. Так как большинство компаний откажутся от нововведения в пользу старого распорядка недели.
Талгат Сатыбалды, Астана
Комментарии (0)