8 августа Шавкат Мирзиёев на расширенном совещании, посвящённом трудоустройству выпускников вузов, заявил, что система подготовки кадров не соответствует реальным потребностям, и раскритиковал существующие недостатки в расчетах трудоустройства.

Президент отметил, что за последние 7 лет приём в вузы увеличился в 4,5 раза, охват высшим образованием достиг 42%, однако система подготовки кадров всё ещё не отвечает требованиям рынка. В качестве примера он привёл завод BYD.
Согласно данным, на предприятии, выпускающем 20 тысяч автомобилей в год, имеется 100 вакансий. Четверть из них приходится на инженеров в области робототехники, окраски и программирования роботов. Из-за нехватки кадров на заводе работают 80 иностранных специалистов. Когда предприятие выйдет на полную мощность и начнёт производить 500 тысяч автомобилей в год, потребуется 4 тысячи высококвалифицированных специалистов.
«И это расчёты по одному проекту. За счёт крупных проектов на сумму 83 миллиарда долларов, которые будут запущены в ближайшие 3–4 года, только в промышленности потребуется около 500 тысяч кадров», — подчеркнул глава государства.

На совещании было отмечено, что существует большая разница между кадрами, выпускаемыми вузами, и требованиями работодателей.
Отмечено, что только в лёгкой промышленности требуется 4 тысячи специалистов высокой квалификации. Несмотря на то что по этому направлению ежегодно выпускается в среднем 2,5 тысячи студентов, 42% из них не могут трудоустроиться, поскольку не умеют работать с современным оборудованием. В итоге предприниматели вынуждены нанимать готовых специалистов из-за рубежа.
Президент также подверг критике расчёты по трудоустройству выпускников. Согласно отчетам, из 231 тысячи выпускников вузов этого года, 125 тысяч нашли работу, однако выяснилось, что 42 тысячи из них самозанятые. Глава государства напомнил, что государство ежегодно тратит 25–30 миллионов сумов на обучение одного студента в вузе, но при этом более половины выпускников после получения диплома вынуждены работать на низкоквалифицированных должностях.
Комментарии (0)