В социальных сетях распространились сообщения о возможном повышении пенсионного возраста в Узбекистане на основании рекомендаций Международного валютного фонда и других международных организаций. Пенсионный фонд прокомментировал данную информацию.
Как отмечается в сообщении, на данный момент в Узбекистане окончательное решение о реформировании пенсионной системы не принято. В настоящее время ведется изучение, анализ и разработка предложений.
На основании постановления Кабинета Министров, создана рабочая группа для анализа существующих проблем в государственной пенсионной системе, подготовки предложений по обеспечению её устойчивости и укреплению социальной справедливости с учётом передового международного опыта. Рабочей группе поручено разработать проект концепции реформирования системы государственного пенсионного обеспечения.
Также в Государственной программе по реализации Стратегии «Узбекистан — 2030» в «Год поддержки молодёжи и бизнеса» предусмотрено привлечение местных и международных экспертов для подготовки предложений по данной концепции.
С этой целью в декабре 2024 года в Ташкенте при участии МВФ, Всемирного банка, АБР, МОТ был организован международный семинар, на котором обсуждались ключевые направления пенсионных реформ.
1 мая 2025 года состоялась встреча с представителями Международной организации труда, на которой обсуждались подготовленные предложения и возможности актуарной оценки пенсионной системы. 12 мая прошло заседание Международного консультативного совета, на котором обсуждались рекомендации, предоставленные для проекта концепции реформ.
10-11 июня эксперт Международной ассоциации пенсионных и социальных фондов провёл подробный анализ предложений по реформированию пенсионной системы.
В числе приоритетных задач, которые предусматриваются в предлагаемых изменениях:
- расширение охвата граждан пенсионным обеспечением;
- укрепление социальной справедливости;
- обеспечение достойного уровня пенсий в пожилом возрасте;
- учет увеличения продолжительности жизни;
- сбалансированность бюджета Пенсионного фонда;
- улучшение качества обслуживания населения.
В чем заключаются рекомендации международных экспертов?
Обсуждаемые в социальных сетях документы представляют собой пакет рекомендаций и консультаций, подготовленных международными организациями для правительства Узбекистана.
Эти рекомендации не являются окончательным решением, а рассматриваются как один из возможных вариантов для определения направлений реформ.
Общие рекомендации МВФ, Всемирного банка, АБР и МОТ включают:
- повышение пенсионного возраста;
- отмену льгот по социальным налогам и досрочному назначению пенсий;
- переход от расчёта пенсии на основе максимальных пяти лет зарплаты к расчёту на основе средней заработной платы за весь трудовой стаж;
- пересмотр ставок социальных взносов.
Международный консультативный совет, учитывая демографические изменения в Узбекистане, рекомендует:
- повышение пенсионного возраста;
- обеспечение участия граждан в пенсионной системе;
- расширение охвата пенсионной системы путём снижения уровня неформальной занятости;
- привлечение трудовых мигрантов к пенсионной системе через заключение двусторонних соглашений о социальном обеспечении со страной, в которой они работают;
- повышение верхней границы зарплаты, учитываемой при назначении пенсий;
- внедрение негосударственных пенсионных фондов.
Эксперт Международной ассоциации пенсионных и социальных фондов предлагает:
- внедрение многоуровневой пенсионной системы;
введение гибкого пенсионного возраста; - пересмотр минимальных требований к пенсии;
- отмену льгот по социальным налогам или предоставление субсидий из госбюджета;
- обеспечение участия граждан в пенсионной системе.
В Пенсионном фонде подчеркнули, что все эти рекомендации в настоящее время тщательно изучаются рабочей группой. Анализируется их соответствие к условиям Узбекистана и влияние на уровень жизни населения.
«Следует особо отметить, что на сегодняшний день в Узбекистане не принято никакого окончательного решения о повышении пенсионного возраста», — говорится в сообщении фонда.
Любые изменения в пенсионной системе, включая вопросы пенсионного возраста, будут внедряться поэтапно только после широкого общественного обсуждения, с учетом мнения и интересов граждан.
В настоящее время пенсионный возраст в Узбекистане составляет:
- для мужчин — 60 лет;
- для женщин — 55 лет.
Также требуется не менее 25 лет трудового стажа для мужчин и не менее 20 лет для женщин.
Комментарии (0)