Впервые на просторах Центральной Азии распахнул свои двери проект Women in Tech, призвав женщин окунуться в перспективный мир современных профессий. Пионером среди региональных стран, принявших проект, стал Узбекистан.
Торжественное открытие проекта состоялось в Ташкенте. Участницей церемонии выступила Аюми Мур Аоки, основательница Women in Tech Global и признанный эксперт международного уровня в области расширения прав и возможностей женщин. Ранее она блистала своим присутствием на таких престижных площадках, как Pause Fest, TEDx Ist, UFM Business Forum, GMI Summit и LEAP.
В эксклюзивном интервью корреспонденту Daryo Аюми Мур Аоки, входящая в топ-100 женщин-лидеров мира, признала потенциал Узбекистана стать лидером ИТ-индустрии в Центральной Азии. Отмечено, что Узбекистан находится на правильном пути расширения прав и возможностей женщин и прогресса в технологическом секторе.
Что Вы думаете о секторе ИТ в Узбекистане?
Мне кажется, что сектор информационных технологий в Узбекистане очень динамичен. С тех пор, как я приехала в Ташкент, я всё больше изучаю его и приятно удивлена насколько он современный и инновационный. Меня также впечатлило то, как правительство поддерживает инновации в этой области и расширяет права и возможности женщин, способствуя их участию. Узбекистан - молодая страна, где 60% населения моложе 30 лет. Это также самая густонаселённая страна в Центральной Азии. Все эти факторы делают республику весьма перспективным местом для стартапов в сфере технологий. Я надеюсь, что больше женщин смогут проявить себя и внести свой вклад в эту быстро развивающуюся экосистему, способствуя тому, чтобы в узбекистанском технологическом секторе приняли участие больше женщин и помогли ему расти. Инвестиции в новые компании и технологии важны, так как я считаю, что 75% бизнеса в 2050 году будет связано с технологиями.
Каковы, по Вашему мнению, факторы, обуславливающие значительный рост экспорта ИТ-услуг ИТ-парками Казахстана и Узбекистана в 2023 году?
Несмотря на то, что мои знания о Казахстане ограничены, опыт Узбекистана убеждает нас в том, что у обеих соседних стран многообещающее будущее. В Узбекистане самое густонаселённое и молодое население в регионе ЦА. Оно открыто к обучению и взаимодействию с миром через технологии и инновации. Лидирующие позиции Узбекистана позволяют промышленности региона значительно развиваться. Кроме того, готовность правительства сотрудничать с другими странами является одним из главных преимуществ Узбекистана.
Вы огласили данные, согласно которым, доля женщин в области информационных технологий едва превысила показатель 30%. Насколько они обоснованы?
В различных странах ситуация обстоит по-разному. Например, сейчас я провожу исследование, чтобы установить точные цифры по Узбекистану. До начала проекта или сразу после его начала мы проведём эмпирическое исследование данных по этой стране. Это будут как количественные, так и качественные данные для выявления проблем и областей, требующих улучшения. Проанализировав данные, мы сможем определить наиболее подходящие программы для решения этих проблем и изучить опыт успешных программ и достижений в стране. Наша цель - поделиться знаниями и опытом с другими странами со схожими демографическими и культурными характеристиками и перенять их успехи. Обучение и образование - это интерактивный процесс, и мы стремимся максимально использовать его возможности.
Сможет ли кто-то, кто не имеет технического или математического образования, добиться успеха в ИТ-сфере?
Важно расширить участие женщин в области компьютерных и технических навыков в ИТ-сфере, но нельзя ограничиваться только этими областями. Как человек, обладающий опытом в изобразительном искусстве, я верю, что навыки можно развивать на протяжении всей карьеры, и что предыдущее образование и опыт могут придать уникальные перспективы и преимущества. Если вас вдохновляют технологии, то в этой сфере есть место и важно найти подходящий путь, соответствующий вашим способностям. Разнообразные знания и опыт могут быть востребованы в этой области.
Головной офис организации находится в Париже, а также имеет филиалы в 48 странах.
Комментарии (0)