#управленцы

В Узбекистане откажутся от оценки кадров «по объективке»

Планируется перейти к системе портфолио, предусматривающей комплексную оценку кандидатов с учетом их знаний, профессионального опыта, психологических качеств, стратегического мышления и лидерских способностей.