Daryo

Что должны сделать работодатели для защиты сотрудников во время аномальной жары

В частности, работодатели должны сократить или полностью приостановить работы на открытом воздухе с 11:00 до 16:00, а также ограничить выполнение тяжелых физических работ.

1 мин чтения1 543 просмотров0 комм.0

Государственная инспекция труда Узбекистана опубликовала обязательные требования для работодателей по защите сотрудников, работающих на открытом воздухе в период аномальной жары.

В ведомстве отметили, что в условиях высокой температуры значительно возрастает риск теплового удара, обезвоживания, потери сознания, а также обострения сердечно-сосудистых заболеваний. В связи с этим руководители предприятий и организаций обязаны адаптировать условия труда к жаркой погоде.

Согласно требованиям, работодатели должны:

  • сократить или полностью приостановить работы на открытом воздухе с 11:00 до 16:00, а также ограничить выполнение тяжелых физических работ;
  • обеспечить работников постоянным доступом к чистой питьевой воде и местам для отдыха в тени или в охлаждаемых помещениях;
  • предоставить сотрудникам легкую, воздухопроницаемую специальную одежду, защищающую от жары.

Кроме того, к работе в условиях высокой температуры допускаются только сотрудники, прошедшие обязательный медосмотр. Работников также необходимо проинформировать о признаках теплового удара. При ухудшении самочувствия человека следует немедленно перевести в прохладное место и оказать ему первую медицинскую помощь.

В Инспекции подчеркнули, что соблюдение этих требований является не рекомендацией, а законной обязанностью работодателей.

Ранее сообщалось, что в Узбекистане в январе—июне 2026 года на рабочих местах произошло 447 несчастных случаев. Из них в 113 случаях погибли 137 человек.

Telegram-канал@daryo_russianПодписаться

Что вы думаете?

Сначала напишите мнение. Для отправки нужно подтвердить аккаунт.

Похожие новости