kimnidir ishdan olish juda ham oson,bu yechim bo'la olmaydi undan ko'ra mavjud muammolarni hal qilish bo'yicha topshiriqlar ijrosini ta'minlash zarur, mehnat qonunchiligida ham yoppasiga ishdan olinsin degan modda kiritilmagan yurtimizda qonun ustuvor bo'lishini xoxlayman Zoir Mirzayev isgdan olish tartibida bir marta ogohlantirish va ikki marta xayfsan keyin ishdan olinish masalasi ko'riladi
Izohlar
Izoh qoldirish uchun, avval ro‘yxatdan o‘ting
Shohista Abdurazzakova
17:56 / 18.08.2023kimnidir ishdan olish juda ham oson,bu yechim bo'la olmaydi undan ko'ra mavjud muammolarni hal qilish bo'yicha topshiriqlar ijrosini ta'minlash zarur, mehnat qonunchiligida ham yoppasiga ishdan olinsin degan modda kiritilmagan yurtimizda qonun ustuvor bo'lishini xoxlayman Zoir Mirzayev isgdan olish tartibida bir marta ogohlantirish va ikki marta xayfsan keyin ishdan olinish masalasi ko'riladi