• Profilga Kirish
  • 1751972643_633.png 1751972643_245.png 1751959824_218.svg 1751959824_520.svg

  • So‘nggi yangiliklar
  • Asosiy yangiliklar
  • Eng ko‘p o‘qilgan
  • Kolumnistlar
Ўзбекча
Русский
English
  • O'zb
  • Ўзб
  • Рус
  • Eng
  • O'zb
  • Ўзб
  • Рус
  • Eng
  • So‘nggi yangiliklar
  • Asosiy yangiliklar
  • Eng ko‘p o‘qilgan
  • Kolumnistlar
    • USD12653.48
    • RUB159.75
    • EUR14871.64
    • Google play
    • App Store
    • Telegram
    • Toshkentda
      +32°C
      • Andijon
      • Qarshi
      • Buxoro
      • Samarqand
      • Farg‘ona
      • Sirdaryo
      • Jizzax
      • Termiz
      • Namangan
      • Toshkent
      • Navoiy
      • Toshkent vil
      • Nukus
      • Urganch
    • Daryo
      • Internet-nashr
      • Tahririyat haqida
      • Aloqa ma'lumotlari
      • Foydalanish shartlari
      • Maxfiylik siyosati
      • Yangiliklar arxivi
    • Reklama
    • Ijtimoiy tarmoqlar
      • Instagram | Rasmiy
      • Instagram | Lifestyle
      • Instagram | Sport
      • Facebook | Rasmiy
      • OK | Rasmiy
      • YouTube | Daryo
      • YouTube | Daryo Rus tilida
      • YouTube | Daryo Global
    Telegram Youtube Facebook Instagram Twitter vkontakte
    Daryo logo white
    • O‘zbekiston
      • Boshqalar
      • Navoiy
      • Toshkent viloyati
      • Sirdaryo
      • Jizzax
      • Qashqadaryo
      • Surxondaryo
      • Xorazm
      • Buxoro
      • Samarqand
      • Namangan
      • Farg‘ona
      • Andijon
      • Qoraqalpog‘iston
      • Toshkent sh.
      • Mehridaryo
      • Ob-havo
    • Markaziy Osiyo
      • O‘zbekiston (Mahalliy)
      • Afg'oniston
      • Qirg‘iziston
      • Qozog‘iston
      • Turkmaniston
      • Tojikiston
    • Dunyo
    • Pul
      • Biznes
      • Iqtisodiyot
      • Moliya
      • Kripto
    • Madaniyat
      • Kino
      • Kitob
      • Musiqa
      • Shou-biznes
    • Layfstayl
      • Ayollar sahifasi
        • Farzand
        • Go‘zallik
        • Karyera
        • Maslahatlar
        • Moda
        • Retseptlar
      • Texnologiyalar
        • Arxitektura
        • Gadjetlar
        • Ilm-fan
        • Koinot
        • Media
      • Avto
      • Qo‘ziqorin
      • Sayohat
      • Salomatlik
      • Ta’lim
        • Abituriyent
        • Ingliz tilini o’rganamiz
    • Sport
      • Futbol
      • UFC
      • Boks
    infinix
    Daryo.uz - Login
    Daryo.uz Daryo.uz
    Daryo.uz - Login
    Reklama

    Ko‘prik qurish osonmi?

    Yoki o‘z vazifasi va qadriyatlariga ega bo‘lgan kompaniyada nimalar sodir bo‘lishi haqidagi hikoya

    Agar kompaniya jamoasi juda murakkab, amalda bajarish imkonsiz bo‘lgan ishni bajarishga kirishsa, rahbariyat esa nafaqat yordam ko‘rsatibgina qolmay, balki muvaffaqiyatga erishish jarayonida bevosita ishtirok etsa nima bo‘ladi? Katta ehtimol bilan, vazifa bajariladi! Chunki, umumiy maqsadlar va qadriyatlar mavjud bo‘lgan joyda doimo o‘zaro yordam, qo‘llab-quvvatlash va har kimda imkon qadar ko‘proq o‘z hissasini qo‘shishga xohish bo‘ladi.

    Bularning barchasi HM Partners kompaniyalar guruhining HR-bo‘limi tomonidan tashkil etilgan biznes-o‘yin orqali namoyish etildi. Ko‘prik qurilish qatnashchilari nafaqat har qanday ishni bajarishda bir-birlariga yordam berish va qo‘llab-quvvatlashning, balki muvaffaqiyatli aloqalarni o‘rnatish va shaxsiy intilishlarini kompaniyaning maqsadlari bilan birlashtirish ham naqadar muhimligini tushunib yetishdi.

    - “Biz muntazam ravishda korporativ tadbirlar – taqdimotlar, seminarlar, treninglar va shu kabilarni o‘tkazamiz. Ular butun kompaniyaning korporativ ruhi va madaniyatini mustahkamlashga, xodimlarni birlashtirishga yordam beradi”, – deydi HM Partners’ning HR-direktori Gavhar Safayeva. – Ammo bu safar biz barchaga maksimal darajada harakat qilishga imkon bergan va hamma uchun umumiy ishga daxldorlikni his qilish imkoniyatini bergan yangi formatdan foydalanishga qaror qildik.O‘yinda O‘zbekiston va butun dunyodagi tadbirkorlarni birlashtiradigan ishonchli ko‘prikni qurish kerak bo‘ldi va shu o‘yinda barcha hamkor kompaniyalarning xodimlari qatnashdilar.

    – Bu xoldingning kompaniyalarini jipslashtirishga yordam berdi. Top-menejerlar o‘zlarini oddiy xodimlardek his eta olishdi, biz hammamiz katta ahil jamoa bo‘ldik, – deydi CLG yo‘nalishi rahbari Dilshod Jo‘rayev.Ko‘prikni “qurish”dagi asosiy ustunlar, uning asosiy tarkibiy qismlari HM Partners’ning qadriyatlari – halollik va mas’uliyatlilik, natijaga intilish va buning uchun ishlash, hayot sifatini yaxshilash, doimiy o‘sish va rivojlanish bo‘ldi. Bu esa, HM Partners uchun shunchaki so‘zlar emas, balki aniq maqsadlar va natijalar, bu xodimlar uchun ishlab chiqilgan ijtimoiy dasturlar, ko‘makka muhtoj bo‘lganlarni qo‘llab-quvvatlashdir.

    – Qadriyatlar kompaniyaning qayerga qarab harakat qilishi va o‘sishi, jamoada qandaydir vazifani hal qilishda nimalarga tayanishi va umuman kompaniya xodimidan nimani kutishi haqidagi aniq tushunchalarni o‘zida mujassam etadi, – deb ta’kidlaydi, “Ground Zero Kitob olami” filiali rahbari Dilbar Bahodirova.

    Shunday qilib, xodimlarni rivojlantirish – bu xodimlarni boshqarishning eng muhim tarkibiy qismidir. Har yili HM Partners marketing va reklama sohasida boshqaruvchilar, savdo menejerlari va boshqalar uchun boshqaruv xodimlarining malakasini oshirish bo‘yicha treninglar tashkil etadi. Buning yordamida xodimlar o‘sishi, yangi kasbiy cho‘qqilarni zabt etishlari mumkin.

    Butun jamoa ish jarayoniga jalb qilingan bo‘lishi va natijaga yo‘naltirilgan bo‘lishi muhimdir. Shu maqsadda kompaniyada har bir xodim va uning boshqaruvchisi faoliyatining samaradorligini ko‘rib chiqishga imkon beradigan xodimlarning faoliyatini baholashning KPI (Key Performance Indicators) tizimi joriy qilinganiga 5 yildan oshdi. Shuningdek xodimlarning kompetensiyalarini baholash ham amalga oshiriladi, bu baholashdan ko‘zlangan maqsad bir tomondan kompaniyadagi mavjud inson resurslarini aniqlash va ulardan unumli foydalanish va boshqa tomondan xodimlarning yashirin iste’dodlarini aniqlashdir.

    – Kompaniyaning vazifalari va qadriyatlarini bilish xodimlarga ularning shaxsiy manfaatlari va hayotdagi maqsadlari kompaniya qilayotgan ish bilan mos keladimi yoki yo‘qligini tushunishga, ularni jamoa bilan bo‘lishishga va shu tariqa tashkilot ichida va tashqi sheriklar va mijozlar bilan o‘zaro aloqada bo‘lganda o‘zlarini qulay his qilishlariga imkon beradi, – deydi HM Partners’ning bosh ijrochi direktori (CEO) Doniyor Alimov.

    — Vazifalar va qadriyatlar xodimlarning o‘sishi va rivojlanishiga yordam berishi juda muhimdir. Mana, masalan, bizning kompaniyamizda ichki tadbirkorlik dasturi mavjud. Agar xodimlardan biri o‘zining biznes g‘oyasiga ega bo‘lsa, u biznes-loyiha tayyorlashi va u bilan direktorlar kengashi oldida chiqish qilishi mumkin va uning loyihasi agar tasdiqlansa, yangi qo‘shma loyihalar paydo bo‘ladi.

    — Missiya — bu biznesning nimaga mo‘ljallangani, uning asosiy maqsadini aks ettiruvchi biznes tushunchasidir. U tashkilot hozirgi paytda nima uchun mavjudligini belgilaydi. Tashkilotning har bir xodimi ushbu vazifani shakllantirishga qodir bo‘lishi kerak ”, – deydi mafkuraviy ilhom beruvchi, o‘yin texnikasi murabbiyi va o‘yin fasilitatori Oksana Novojenina.

    — Biznes har doim samaradorlikka ega bo‘lishni talab qiladi. Bozor sharoitida samarali bo‘lish uchun raqobatda ustunlikka ega bo‘lish kerak. Va bu yerda bizga korporativ qadriyatlar yordamga keladi, ular kompaniyaning DNK’si singari, sizning biznesingizni raqobatchilardan ajralib turishiga yordam beradi.

    Korporativ qadriyatlar kompaniyada, jamiyatdagi axloq bilan bir xil vazifani bajaradi: ularning yashashiga va rivojlanishiga imkon beradi. Ular qarorlar qabul qilish uchun qo‘llanma bo‘lib xizmat qiladi va xodimlarga ular uchun mas’uliyatni o‘z zimmasiga olishga yordam beradi, savdo-sotiq va marketing strategiyalaridan tortib mijozlarga xizmat ko‘rsatish va ish beruvchining brendigacha biznesning barcha jabhalariga ta’sir ko‘rsatadi.

    HM Partners o‘z missiyasi sifatida O‘zbekiston va dunyoning boshqa mamlakatlari tadbirkorlari manfaatlarini birlashtiruvchi ko‘prik vazifasini bajarishni o‘z zimmasiga olganligi sababli kompaniya xodimlari uchun mazkur timbilding loyihasini yaratish g‘oyasi paydo bo‘ldi. Biz o‘z ishbilarmonlarimizning manfaatlarini boshqa davlatlar ishbilarmonlari bilan ishonchli bog‘laydigan ayni o‘sha ko‘prikni qurdik. Bu jamoaviy “qurilish” jadal va quvnoq muhitda bo‘lib o‘tdi, ammo ayni paytda har bir xodim umumiy ish uchun o‘zlari qo‘shayotgan hissalarining muhimligini his qila oldi. Agar jamoada umumiy maqsadlar bo‘lsa, unda har qanday, hatto eng qiyin vazifa ham hal qilinadi!

    “HM Partners” va ushbu kompaniyalar guruhidagi karyera imkoniyatlari haqida ko‘proq ma’lumot:

    Telegram:  t.me/vakansii_hmp

    Facebook: facebook.com/hmpartners.uz

    Reklama huquqi asosida.

    12.03.2020, 15:00   Izoh (0)   38195
    Facebook Twitter LinkedIn Telegram Email

    Izoh (0)

    Kirish
    Javob qoldiring Bekor qilish

    Mavzuga doir

    Olmazor Business City’dan Mercedes-Benz CLA-200

    12.03.2020, 09:00

    Huawei kompaniyasi qishloq joylarida aloqani ta’minlash uchun yangi yechimni taqdim qildi

    11.03.2020, 18:00

    Qulayligingiz metr kvadratlari

    11.03.2020, 15:00

    LADA — 15 000 000 so‘mgacha chegirma endilikda barcha uchun

    11.03.2020, 12:00

    Olmaliq va Chirchiq shaharlarida “O‘zmilliybank”ning yangi hududiy markazlari ish boshladi

    11.03.2020, 09:00

    PAYNET sizga to‘lovlarni qabul qiladigan istalgan punktda plastikdan naqd pul yechib olishga yordam beradi

    10.03.2020, 18:00
    ×Lightbox Image

    Daryo.uz | Sizning muammoingiz yechimi


    Kia Sonet va ADM Global: O‘zbekiston avtomobil klasterini mahalliylashtirilishiga qariyb 260 mln AQSH dollari miqdorida sarmoya


    Visa Kapitalbank bilan Xitoyga: WeChat Pay va Alipay orqali naqd pulsiz to‘lovlar – erkin, oson va xavfsiz


    OKMKda yangi sulfat kislota sexi qurilmoqda


    “O‘zbekinvest” sug‘urta kompaniyasi 2025-yilning I yarim yilligi yakunlarini eʼlon qildi


    “Biznesni rivojlantirish banki” BMT Taraqqiyot Dasturi bilan hamkorlik qiladi


    “Euromoney” talqinida “O‘zsanoatqurilishbank” O‘zbekistonning eng yaxshi banki deb e’tirof etildi


    O‘zbekistonda tibbiy sug‘urta nima uchun zarur: shifokor qarashi va Neo Insurance tajribasi


    Navoiy innovatsiyalar universiteti 2 milliard so‘mlik grant dasturini e’lon qildi 


    Vaqt sinovidan o‘tgan tarmoq: 33-yillik faoliyat, 12 million foydalanuvchi tanlovi va mobil aloqaning yangi arxitekturasi


    Biznes va tadbirkorlik oliy maktabi magistratura dasturlariga qabul jarayonlari davom etayotganini ma’lum qiladi


    Sug‘urta sohasidagi uzoq kutilgan islohotlar: manfaatlar qonun himoyasida 


    Yandex Music’da jazirama kayfiyat uchun maxsus “Chilla” bo‘limi paydo bo‘ldi


    Mirzo Ulug‘bek tumanida joylashgan yirik ko‘chmas mulk auksionga qo‘yildi


    Mobiuz — 8 milliondan ortiq abonentlar tanlovi 


    “Biznesni rivojlantirish banki” 2025 yilda 138 mingdan ortiq fuqaro bandligini ta’minladi

     

    Tavsiya etamiz

    Bir kechada oddiy ofitsiantdan millionerga aylangan ayol: lotereyadan yutilgan 10 mln dollar mashmashasi

    27 iyul, 09:25
    Audio Icon

    Andijoncha hotamtoylik: “Dunyo sadolari”ga sarflanayotgan milliardlar va shubhali shartnomalar

    24 iyul, 21:25

    “Rossiya allaqachon katta og‘alik maqomini yo‘qotib bo‘ldi”. Ukraina urushi postsovet hududida nimalarni o‘zgartirdi?

    24 iyul, 15:15

    Nildan Frot daryosigacha: maxfiylikdan tobora reallikka aylanib borayotgan “Katta Isroil” konsepsiyasi

    22 iyul, 12:22
     
     
     

    So‘nggi yangiliklarga o‘tish

    BMT Falastin davlati qurilishida yordam berishini ma’lum qildi

    Dunyo | 27 iyul, 18:30

    Avstriyada 400 ga yaqin yo‘lovchi qorong‘i tunnelda 6 soat qolib ketdi

    Dunyo | 27 iyul, 17:50

    “Real Madrid” 5 nafar futbolchi bo‘yicha takliflarni ko‘rib chiqishga tayyor

    Sport | 27 iyul, 17:46

    Tailand va Kamboja o‘rtasidagi to‘qnashuvlar Tramp vositachiligiga qaramay davom etmoqda

    Dunyo | 27 iyul, 17:06

    O‘zbekistonning qaysi hududida ichimlik suvi bilan ta’minlanganlik darajasi eng pastligi ma’lum qilindi

    O‘zbekiston | 27 iyul, 16:38

    “Qo‘shni davlatlar bilan aloqalarni mustahkamlash lozim” — Eron prezidenti

    Dunyo | 27 iyul, 15:48

    Levandovski kelajagi borasida gapirdi

    Sport | 27 iyul, 15:25

    Islom Maxachev navbatdagi jangi sanasini e’lon qildi

    Sport | 27 iyul, 15:18
    Daryo About Us

    “Daryo” internet-nashrining (O‘zbekiston matbuot va axborot agentligi (O‘zMAA, hozirgi O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi huzuridagi Axborot va ommaviy kommunikatsiyalar agentligi) tomonidan 13.03.2015 yil sanasida 0944-sonli guvohnoma bilan ommaviy axborot vositasi sifatida ro‘yxatga olingan. Matnli materiallarni to‘liq ko‘chirish yoki qisman iqtibos keltirishga, shuningdek, fotografik, grafik, audio va/yoki videomateriallaridan foydalanishga “daryo.uz” saytiga giperhavola mavjud bo‘lgan va/yoki “Daryo” internet-nashrining muallifligini ko‘rsatuvchi yozuv ilova qilingan taqdirda yo‘l qo‘yiladi. Chop etiladigan ba’zi ma’lumotlar 18 yoshga to‘lmagan foydalanuvchilarga mo‘ljallanmagan bo‘lishi mumkin. Info@daryo.uz

    Telegram Youtube Facebook Instagram Twitter vkontakte

    © «Simple Networking Solutions» MChJ, 2013–2025

    Yosh bo‘yicha cheklov

    Xato topdingizmi? Ctrl+Enter’ni bosing

    • Foydalanish shartlari
    • Maxfiylik siyosati
    • Reklama
    Nimani qidiramiz?

    Sign In or Register

    Xush kelibsiz!

    Tizimga kiring yoki Roʻyxatdan oʻting.

    Google

    yoki E-Pochta orqali

    Izoh qoldirishingiz, Foydalanish shartlari va Maxfiylik siyosati shartlarini qabul qilganingizni anglatadi

    Roʻyxatdan oʻting

    Roʻyxatdan oʻtganmisiz? Login.

    Google

    yoki E-Pochta orqali

    Sizga parol elektron pochta orqali yuboriladi.

    Izoh qoldirishingiz, Foydalanish shartlari va Maxfiylik siyosati shartlarini qabul qilganingizni anglatadi

    Matnda xato topdingizmi?

    ×

    Rahmat. Biz sizning xabaringizni oldik va xatoni imkon qadar tezroq tuzatamiz.