Mamlakatda ish beruvchilarga xodimlar mehnati uchun kunlik to‘lov yo‘lga qo‘yiladi. Bu 2025-yil 12-avgustdagi yakka tartibdagi tadbirkorlar va o‘zini o‘zi band qilgan shaxslarga qulay sharoit yaratishga oid prezident qarorida belgilangan.
Qaror asosida O‘zbekistonda mehnat munosabatlari moslashuvchanligini oshirish nazarda tutilmoqda. Jumladan, ayrim talablarga javob beradigan xodimlar mehnati uchun kunlik to‘lov mexanizmi tajriba tariqasida joriy etiladi. Yangi qoida “shu kunning o‘zida” deb nomlanadi.
Ish haqini kunlik olishi mumkin bo‘lgan xodim bilan elektron mehnat shartnomasi tuzilgan bo‘lishi kerak. Xodimdan raqamli platformalarda elektron hamyonga egaligi ham talab etiladi. Shu bilan birga, soliqlar va yig‘imlarni hisoblab chiqarish va to‘lashni o‘z ichiga olgan soliq intizomiga qatʼiy rioya qilinishi zarur.
Mazkur mexanizm ixtiyoriy asosda joriy etiladi va ish beruvchini maxsus huquqiy rejim doirasidan tashqaridagi mehnat qonunchiligining boshqa qoidalariga rioya etishdan ozod etmaydi.
Qarorga binoan raqamli platforma operatori xodimlarga “shu kunning o‘zida” mexanizmi bo‘yicha ish haqi to‘lash uchun to‘lov vositalarini taqdim etadi. Mexanizm samarali ishlashi uchun davlat organlari axborot tizimlari bilan integratsiyalashuv taʼminlanadi.
Qaror bilan 2026-yil 1-yanvardan yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun qatʼiy belgilangan miqdorda jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig‘ini to‘lash tartibi bekor qilinadi.
Endilikda daromadi 100 million so‘mdan oshmagan o‘zini o‘zi band qilgan shaxslar ham aylanmadan olinadigan soliq to‘laydi.
Yillik aylanmasi 1 milliard so‘mgacha bo‘lgan yakka tartibdagi tadbirkorlar va o‘zini o‘zi band qilgan shaxslar uchun aylanmadan olinadigan soliq stavkasi 1 foiz miqdorida belgilanadi.
Izoh (0)