В Узбекистане могут сократить список документов, требуемых при приеме на работу. Депутаты приняли соответствующий законопроект.
Согласно предлагаемому порядку, при приеме на работу будет достаточно предоставить персональный идентификационный номер (ПИНФЛ) гражданина. Военнообязанные и призывники должны будут представить военный билет либо удостоверение о постановке на воинский учет.
Также отменяется требование выписки из электронной трудовой книжки. А документы, подтвержденные электронной цифровой подписью или биометрической идентификацией Face ID, приравниваются по юридической силе к документам, подписанным вручную.
В законопроект также включили нормы касающиеся запрета и предотвращения случаев притеснения и насилия на работе, а также защиты жертв таких ситуаций.
Кроме того, в случае задержки зарплаты будет выплачиваться денежная компенсация за каждый день просрочки.
