В 2022 году Индекс Всемирного банка «Женщины, бизнес и закон» (WBL) достиг отметки 77,1 балла, что свидетельствует о сохраняющемся гендерном разрыве в правовых и экономических возможностях по всему миру. Несмотря на то, что в 190 оцениваемых странах рост в отношении к предыдущему докладу составил всего 0,5 балла, обнадеживает прогресс, достигнутый в 18 государствах, которые провели значительные реформы в этой области.
Среди них особо выделяется Узбекистан, который предпринял решительные шаги по улучшению правового положения женщин. В период с октября 2022 года по октябрь 2023 года в стране был принят ряд важных изменений. Новый Трудовой кодекс гарантирует равную оплату за равный труд для мужчин и женщин, а также устраняет ограничения на трудоустройство женщин в определенных отраслях. Кроме того, была криминализирована домашняя форма насилия во всех её проявлениях, включая физические, психологические и экономические.
Эти реформы положительно повлияли на положение Узбекистана в индексе WBL 1.0, в частности, в части оплаты труда и брака. В результате общая оценка республики выросла на впечатляющие 11,9 пункта, достигнув 82,5 балла из 100.
В общем рейтинге WBL Узбекистан занял 85-е место, сравнявшись с такими прогрессивными странами, как Сингапур, Турция и ОАЭ. Страна возглавила Центральную Азию и вошла в пятёрку государств с наибольшим прогрессом в сфере гендерного равенства наряду с Иорданией, Малайзией, Сьерра-Леоне и Того.
Целенаправленные реформы, направленные на достижение гендерного равенства на рабочем месте, также проведены в Азербайджане, Иордании, Малайзии, Омане и Сьерра-Леоне.
Комментарии (0)