Сенаторы приняли новый закон, предоставляющий предпринимателям налоговые льготы

Согласно сообщению Олий Мажлис, на пятидесятом пленарном заседании Сената рассмотрен Закон «О внесении дополнений в Налоговый кодекс Республики Узбекистан в связи с определением мер, направленных на установление взаимовыгодного сотрудничества с субъектами предпринимательства по сокращению бедности».

Законом в Налоговый кодекс Республики Узбекистан вносятся дополнения, предусматривающие предоставление субъектам предпринимательства рассрочки по уплате соответствующих налогов на определенные сроки в зависимости от количества созданных ими новых рабочих мест, а также уплату налога на имущество юридических лиц и земельного налога с юридических лиц по сниженным налоговым ставкам.

В частности, предоставляется возможность уплаты в рассрочку всех налогов, кроме налога на добавленную стоимость, налога на прибыль и налога на доходы физических лиц, предусмотренных Кодексом, в зависимости от количества созданных ими новых рабочих мест. 

• до трех месяцев – при создании от 51 до 100 новых рабочих мест;
• до шести месяцев – при создании от 101 до 200 новых рабочих мест;
• до двенадцати месяцев – при создании свыше 200 новых рабочих мест.

В рамках программы «20 тысяч предпринимателей – 500 тысяч квалифицированных специалистов» юридическим лицам, принявшим на работу граждан, включенных в «Единый реестр социальной защиты», и они составляют не менее 20% от общей численности работников, предоставляются льготы по налогу на имущество и земельному налогу. При этом размер налоговых льгот определяется субъектами предпринимательства исходя из количества новых рабочих мест в следующих размерах:

• 50% от установленной налоговой ставки – при создании ими от 51 до 100 новых рабочих мест;
• 75% от установленной налоговой ставки – при создании ими от 101 до 200 новых рабочих мест;
• при создании свыше 200 новых рабочих мест – освобождаются от уплаты этих налогов.

Предприятие должно обеспечить занятость граждан, включенных в «Единый реестр социальной защиты», в течение не менее одного года с ежемесячной выплатой им заработной платы в размере не менее одного минимального размера оплаты труда.