Cогласно сообщению компании HeadHunter, динамика вакансий в течение года переживает закономерные спады и подъёмы.
Самое лучшее время для поиска новой работы - осень. В сентябре-октябре активность на рынке труда традиционно достигает пика. Выбор вакансий для соискателей становится больше. Это особенно актуально для тех, кто работает в сфере с высоким уровнем конкуренции за рабочее место. К примеру: административный персонал, юристы, маркетинг, реклама, PR, стратегия, инвестиции, консалтинг, а также высший и средний менеджмент.
В ноябре постепенно начинается спад рекрутинга. В декабре-январе найм в компаниях обычно переходит в менее интенсивный режим или совсем прекращается.
Поиск новых сотрудников начнется резко увеличиваться весной. В мае активность HR-специалистов снова идёт на спад. В этом месяце довольно много праздничных дней, да и число вакансий к лету постепенно снижается.
С июня по июль наступает традиционное затишье, связанное с сезоном отпусков. Стоит отметить, что многое зависит от отрасли, профессии, формата занятости и других факторов. Так, в это время года востребованы начинающие специалисты, которых нанимают на подработку на время каникул.
В августе число предложений от работодателей снова начинает расти.
Комментарии (0)