Microsoft AQSHdagi xodimlariga istalgan muddatgacha ta’til olishga ruxsat beradi, ular endi yiliga belgilangan kunlar bilan cheklanmaydi. Bu haqda “RBK” xabar bermoqda.
Bu kompaniyaning yangi “Day Out of Decision” (DTO) qoidalaridan kelib chiqadi. Qoidalar kelasi hafta, 16-yanvardan kuchga kiradi.
“Microsoft yanada moslashuvchan jadvalga o‘tish va Discretionary Tatil vaqtiga (DTO) o‘tish uchun ta’til siyosatini yangilamoqda. Xodimlarning o‘z ishlarini bajarish usuli, qachon va qayerda bajarishi keskin o‘zgardi va DTO yanada moslashuvchan ishlash usullariga amal qilmoqda”, — deydi Microsoft vakili.
Ma’lumotlarga ko‘ra, yangi yondashuv soatbay ishlovchi va AQSHda bo‘lmagan xodimlarga taalluqli emas.
Kompaniya veb-saytida aytilishicha, kompaniyada AQSHda 122 ming va dunyoning qolgan qismida 99 ming kishi ishlaydi.
“Hatto yangi xodimlar ham ishga qabul qilinganiga ham ma’lum bir vaqt to‘lishini kutmasdan ta’tilga chiqishi mumkin bo‘ladi”, — deb yozadi The Verge.
Cheksiz dam olish amaliyoti allaqachon boshqa IT kompaniyalari, jumladan Netflix, Hubspot, Oracle va Salesforce tomonidan qo‘llanilmoqda.
“Biz hammamiz ba’zan dam olish kunlari masofadan turib ishlaymiz, kunning istalgan vaqtida xat va xabarlarga javob beramiz, oilaviy sabablarga ko‘ra yarim kun dam olamiz.
Shu bilan birga, hech kim ishlangan soatlar hisobini yuritmaydi. Nega biz bo‘sh kunlar sonini hisoblaymiz?”, — deydi Netflix bosh direktori Rid Xastings.
U Bo‘sh vaqt aqliy faollikni ta’minlashini, doimiy ish yuki esa muammolarga yangicha qarashga imkon bermasligini ta’kidladi.
Hubspot “ikki haftadan cheksizlikkacha” ta’til siyosatiga ega bo‘lib, xodimlar kamida yarim oy dam olishni talab qiladi.
Shu bilan birga, ba’zi kompaniyalar cheksiz ta’tildan voz kechgan, 2015-yilda Kickstarter bu muddatni 25 kungacha qisqartirgan.
Kompaniyaning tushuntirishicha, bunday moslashuvchan rejimdagi xodimlar qancha kunlik ta’tilga loyiq ekanligini tushunmagan va standart ta’tilga chiqqanidan kamroq dam olgan.
Izoh (0)