• Profilga Kirish
  • 1744009905_435.svg 1744009905_642.svg

  • So‘nggi yangiliklar
  • Asosiy yangiliklar
  • Eng ko‘p o‘qilgan
  • Kolumnistlar
Ўзбекча
Русский
English
  • O'zb
  • Ўзб
  • Рус
  • Eng
  • O'zb
  • Ўзб
  • Рус
  • Eng
  • So‘nggi yangiliklar
  • Asosiy yangiliklar
  • Eng ko‘p o‘qilgan
  • Kolumnistlar
    • USD12559.26
    • RUB160.17
    • EUR14413.01
    • Google play
    • App Store
    • Telegram
    • Toshkentda
      +34°C
      • Andijon
      • Qarshi
      • Buxoro
      • Samarqand
      • Farg‘ona
      • Sirdaryo
      • Jizzax
      • Termiz
      • Namangan
      • Toshkent
      • Navoiy
      • Toshkent vil
      • Nukus
      • Urganch
    • Daryo
      • Internet-nashr
      • Tahririyat haqida
      • Aloqa ma'lumotlari
      • Foydalanish shartlari
      • Maxfiylik siyosati
      • Yangiliklar arxivi
    • Reklama
    • Ijtimoiy tarmoqlar
      • Instagram | Rasmiy
      • Instagram | Lifestyle
      • Instagram | Sport
      • Facebook | Rasmiy
      • OK | Rasmiy
      • YouTube | Daryo
      • YouTube | Daryo Rus tilida
      • YouTube | Daryo Global
    Telegram Youtube Facebook Instagram Twitter vkontakte
    Daryo logo white
    • O‘zbekiston
      • Boshqalar
      • Navoiy
      • Toshkent viloyati
      • Sirdaryo
      • Jizzax
      • Qashqadaryo
      • Surxondaryo
      • Xorazm
      • Buxoro
      • Samarqand
      • Namangan
      • Farg‘ona
      • Andijon
      • Qoraqalpog‘iston
      • Toshkent sh.
      • Mehridaryo
      • Ob-havo
    • Markaziy Osiyo
      • O‘zbekiston (Mahalliy)
      • Afg'oniston
      • Qirg‘iziston
      • Qozog‘iston
      • Turkmaniston
      • Tojikiston
    • Dunyo
    • Pul
      • Biznes
      • Iqtisodiyot
      • Moliya
      • Kripto
    • Madaniyat
      • Kino
      • Kitob
      • Musiqa
      • Shou-biznes
    • Layfstayl
      • Ayollar sahifasi
        • Farzand
        • Go‘zallik
        • Karyera
        • Maslahatlar
        • Moda
        • Retseptlar
      • Texnologiyalar
        • Arxitektura
        • Gadjetlar
        • Ilm-fan
        • Koinot
        • Media
      • Avto
      • Qo‘ziqorin
      • Sayohat
      • Salomatlik
      • Ta’lim
        • Abituriyent
        • Ingliz tilini o’rganamiz
    • Sport
      • Futbol
      • UFC
      • Boks
    infinix
    Daryo.uz - Login
    Daryo.uz Daryo.uz
    Daryo.uz - Login
    Maslahatlar

    Hamkasblar bilan munosabatlarning yomonlashishiga sabab bo‘luvchi 10 odat

    Ishdagi muhitning “buzilishi”, hamkasblar ko‘ziga yomon ko‘rinib qolishning oldini olish uchun quyidagi odatlardan voz kechgan yaxshi.

    Foto: Freepik

    Foto: Freepik

    Gigiyenaga rioya qilmaslik

    Gigiyena qoidalariga rioya qilmaslik yoki aksincha, atirni haddan ortiq sepib olish atrofdagilarga yoqmasligi tabiiy. Shu sabab ham uydan chiqayotganda sizdan yomon hid anqimayotgani va o‘tkir atir ifori boshqalarni asabiylashtirmasligiga amin bo‘ling. Aksariyat hollarda yomon hid anqishiga terlash emas, vaqt o‘tishi bilan ko‘payadigan bakteriyalar sabab bo‘ladi. Bu muammoni bartaraf qilishda esa dush qabul qilish yaxshi samara beradi. Qolaversa, kiyimlarning toza va yuvilgan bo‘lishiga e’tibor qarating.

    Hidi chiqadigan taom yoki yegulikni ish joyida iste’mol qilish

    Sarimsoqli, piyozli taom yoki kabob yegandan keyin hamkasblar nima uchun sizga o‘qrayganiga hayron bo‘lib yurmang. Xonaga tarqaganidan tashqari, ovqat hidi kiyimga ham o‘tirib qolishi mumkin. Qolaversa, parhez tutayotgan, tushlik qilishga ulgurmagan hamda gastriti bor hamkasblaringiz sizni bu qilmishingizdan keyin xursand bo‘lmasligi aniq. Shu sababdan ham tashqarida ovqatlanib keling, vaqtingiz bo‘lmasa, hidi chiqmaydigan yegulikni boshqa xonaga chiqib, yeb oling.

    Tartibsizlikka sabab bo‘lish

    Yuvilmagan idishni rakovinada, buyumlarni stol ustida qoldirib ketish, umuman, tartibsizliklarga sabab bo‘lish yaxshi emas. Ko‘pchilik bor joyda narsalarni tashlab ketib, muammolarga sabab bo‘lmang.

    Hamkasblarga teginish

    Quchoqlash, barmoq bilan teginish va shunga o‘xshash holatlar hech kimga yoqmasligi aniq. Teginish tugul, haddan ortiq yaqin kelish ham kimlarningdir o‘zini noqulay his qilishiga sabab bo‘lishi mumkin. O‘zboshimchalik bilan harakat qilmang, kimningdir yelkasi chang bo‘lgan taqdirda ham shoshqaloqlik qilib, yordam bermasdan bu haqda o‘sha odamning o‘zini ogohlantirib qo‘yganingiz yaxshi.

    Kimdir so‘ramasa ham shaxsiy ma’lumotlar bilan bo‘lishish

    Suhbatdoshiga yoqish-yoqmasligi, uyalayotgani yoki qizarayotganiga qaramay, jag‘i tinmaydigan odamlar yo‘q emas. Vaziyat taqozosi bilan har kuni biron kishi yoki kishilar guruhi bilan duch kelish, ular bilan qadrdon yoki yaqinlikni bildirmaydi. Ish, o‘qish bilan bog‘liq yoki boshqa tasodifan duch kelgan odamlar vaqt sinovidan o‘tmagan va har ikki tomonda samimiy munosabat bo‘lmasa, o‘ziga haddan ortiq yaqin olib yubormaslik kerak.

    O‘zini kasalga solish, chorasiz ko‘rsatish

    Boshqalar ishlayotgan bir vaqtda vazifani kamroq bajarish uchun o‘zini kasalga solish yaxshi emas. O‘zi umuman biron kamchilik yoki muammo sabab o‘zini chorasiz ko‘rsatish, oqibatda munosabatlarning yomonlashishiga sabab bo‘ladi. Gap shundaki, avvaliga siz yoki hamkasblaringiz shunday kishiga yordam berishga harakat qiladi. Ammo o‘sha kishi atrofdagilarning rahmini keltirishi va bundan foydalanishini bir kun kelib tushunib yetish hafsala pir bo‘lishiga olib keladi. Odamlar yalqovlik yoki ishning birovning yelkasiga yuklab qo‘yilishini kechirishi mumkin, ammo o‘zlarining ahmoq qilingani va rahmdilligidan foydalanilganini kechira olmaydi.

    Kasal holda ham ishga kelish

    Tana harorati ko‘tarilgan bo‘lsa ham ishga kelgan odam o‘zi uchun qahramondir, lekin boshqalar ko‘z o‘ngida virus tarqatadigan kasallik manbayi bo‘ladi. Havo tomchi yo‘li bilan tarqashi mumkin bo‘lgan kasallikka chalingan bo‘lsangiz, yaxshisi davolanmaguncha ishga bormang.

    Telefon ovozini o‘chirib qo‘ymaslik

    Xonadan chiqib ketgan hamkasb telefonining tinmay jiringlashi boshqalarning ish jarayoniga ta’sir qilmay qolmaydi, asabiylashishiga sabab bo‘ladi. Shu sabab ham jamoat joyida telefonni ovozsiz rejimga qo‘yib qo‘yish yoki uni cho‘ntakda olib yurish kerak.

    Shaxsiy masalalarni telefonda muhokama qilish

    Hamma o‘tirgan joyda telefonda gaplashish odamlarni ishdan chalg‘itadi, qolaversa, shaxsiy gaplarni hammaning oldida gaplashish dardni dasturxon qilish bilan barobar. Ish vaqtida ish bilan mashg‘ul bo‘lish, shaxsiy muammolarni esa ishdan tashqarida muhokama va hal qilish kerak.

    Musiqaning ovozini baland qilib eshitish

    Musiqani baland ovozda eshitish boshqalar diqqatini to‘plashga xalal berishi mumkin. Shu sabab ham o‘zingizga yoqqan musiqani yaxshisi quloqchinda eshiting.

    Mavzuga doir:

    • Haqiqiy do‘stlikni qanday bilish mumkin?
    • Ish samaradorligi oshishida yordam beradigan 6 tavsiya
    • Muvaffaqiyatli karyera uchun muhim tavsiyalar
    • Shaxsiy hayot, ish va jamiyatda muvaffaqiyatga erishish uchun muhim bo‘lgan 5 tavsiya
    • Uyda o‘zingizni sport bilan shug‘ullanishga majburlash uchun 7 ta sabab
    • Shaxsiy hayot, ish va jamiyatda muvaffaqiyatga erishish uchun muhim bo‘lgan 5 tavsiya
    • Munosabatlar uzoqqa bormasligining 5 sababi

    25.04.2021, 19:55   Izoh (0)   33708
    Facebook Twitter LinkedIn Telegram Email

    Izoh (0)

    Kirish
    Javob qoldiring Bekor qilish

    Mavzuga doir

    Muzlagan sharbat va bolani mashinada sayr qildirish: ko‘p bolali onalar uchun ajoyib layfxaklar

    25.04.2021, 15:51

    Har bir ayolning mashinasida bo‘lishi kerak bo‘lgan buyumlar

    24.04.2021, 11:53

    Toza va tez: Uy tozalashda asqatadigan 6 ta layfxak

    23.04.2021, 08:55

    Uslub qotillari! Obrazning mukammal bo‘lishiga xalaqit beruvchi 10 ta kamchilik 

    21.04.2021, 12:24

    Kola, otvyortka, soda: avtomobil egalarining koriga yaraydigan foydali tavsiyalar

    20.04.2021, 20:00

    Tonggi soat sakkizgacha nimalar qilishga ulgurish kerak?

    18.04.2021, 21:36
    ×Lightbox Image

    Daryo.uz | Sizning muammoingiz yechimi


    InfinBANK tomonidan XISMK liniyasi bo‘yicha taqdim etilayotgan islomiy moliyalashtirish – biznesni rivojlantirish uchun ishonchli yechim 


    “O‘zbekinvest” EISK AJ va Slovakiyaning EXIMBANKA SR o‘rtasida hamkorlik to‘g‘risida bitim imzolandi


    “Moody’s Ratings” xalqaro reyting agentligi “O‘zbekinvest” kompaniyasi reytingi prognozini “Ba2”- “ijobiy” darajagacha ko‘tardi


    Moody’s “Biznesni rivojlantirish banki” reytinglarini “salbiy”dan “barqaror”ga o‘zgartirdi


    "Eco Expo Central Asia 2025" doirasida xalqaro ekologik tashabbuslar birlashmoqda


    InfinBank pul o‘tkazmalari geografiyasini kengaytirmoqda


    “Mikrokreditbank” ATB IX Germaniya-O‘zbekiston biznes forumi doirasida ODDO BHF bank bilan 50 million dollarlik shartnoma imzoladi


    Texnologiyaning yangi bosqichi — HUAWEI Mate XT va HUAWEI Mate 70 Pro bilan tanishing


    Investitsiya nima va u insonlarga nima uchun kerak?


    Paynet xizmatlari endi Kapitalbank bankomatlarida mavjud


    TBC Bank va Bahodir Jalolov firibgarlarga qarshi jangga chiqdi 


    Uzbekistan Airways Seulga kunlik aviaqatnovlarni taklif qiladi


    Buxoro, G‘ijduvon, zindon, misvok va madrasa – 100 savolga 1 javob


    AKFA Group “AKFA Medline Social” nomli tibbiy startap qurilishini boshlanganini e’lon qildi 


    O‘zbekiston terma jamoasining dunyodagi eng yirik sport tadbiriga chiqishi Kia brendining mavqeini yanada mustahkamlashga xizmat qiladi 

     

    Tavsiya etamiz

    Vashington Tehronga qarshi harbiy kampaniyadan Xitoy va Rossiyani jilovlashda foydalanmoqchimi? Mintaqamizni nimalar kutadi?

    19 iyun, 22:05

    Chelyabinskka qulagan meteorit — 540 kiloli osmon jismi qanday topilgan edi?

    19 iyun, 13:31

    Qariyb yarim asrlik mehnat yoxud Eron qanday qilib raketa derjavasiga aylandi?

    18 iyun, 20:05

    Raddiyaga raddiya: “Yuksalish” harakati va “O‘zsuvtaʼminot” AJ bir-birini yolg‘on maʼlumot tarqatishda ayblamoqda

    17 iyun, 00:10
     
     
     

    So‘nggi yangiliklarga o‘tish

    Klublar o‘rtasidagi JCH. “Inter” va “Fluminense”dan g‘alaba, Ramos boshchiligidagi “Monterrey” ikkinchi bahsda ham durang o‘ynadi (video)

    Sport | 22 iyun, 10:37

    AQSH Eronning uchta yadroviy obyektiga zarba berdi

    Dunyo | 22 iyun, 09:20

    O‘zbekistonda davlat organlari faolligining milliy reytingi joriy etiladi

    O‘zbekiston | 22 iyun, 09:05

    Tramp “Amerika ovozi”ning 639 nafar muxbirini ishdan bo‘shatdi

    Dunyo | 21 iyun, 23:50

    FVV aholiga soat 10:00 dan 17:00 gacha tik tushadigan quyosh nurlari ostida bo‘lmaslikni tavsiya qildi

    O‘zbekiston | 21 iyun, 23:30

    Braziliyada havo shari qulashi oqibatida 8 kishi halok bo‘ldi

    Dunyo | 21 iyun, 23:10

    Klublar o‘rtasidagi JCH. “Mamelodi Sandauns” — “Borussiya Dortmund” bahsida yettita gol urildi

    Sport | 21 iyun, 23:00
    Daryo About Us

    “Daryo” internet-nashrining (O‘zbekiston matbuot va axborot agentligi (O‘zMAA, hozirgi O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi huzuridagi Axborot va ommaviy kommunikatsiyalar agentligi) tomonidan 13.03.2015 yil sanasida 0944-sonli guvohnoma bilan ommaviy axborot vositasi sifatida ro‘yxatga olingan. Matnli materiallarni to‘liq ko‘chirish yoki qisman iqtibos keltirishga, shuningdek, fotografik, grafik, audio va/yoki videomateriallaridan foydalanishga “daryo.uz” saytiga giperhavola mavjud bo‘lgan va/yoki “Daryo” internet-nashrining muallifligini ko‘rsatuvchi yozuv ilova qilingan taqdirda yo‘l qo‘yiladi. Chop etiladigan ba’zi ma’lumotlar 18 yoshga to‘lmagan foydalanuvchilarga mo‘ljallanmagan bo‘lishi mumkin. Info@daryo.uz

    Telegram Youtube Facebook Instagram Twitter vkontakte

    © «Simple Networking Solutions» MChJ, 2013–2025

    Yosh bo‘yicha cheklov

    Xato topdingizmi? Ctrl+Enter’ni bosing

    • Foydalanish shartlari
    • Maxfiylik siyosati
    • Reklama
    Nimani qidiramiz?

    Sign In or Register

    Xush kelibsiz!

    Tizimga kiring yoki Roʻyxatdan oʻting.

    Google

    yoki E-Pochta orqali

    Izoh qoldirishingiz, Foydalanish shartlari va Maxfiylik siyosati shartlarini qabul qilganingizni anglatadi

    Roʻyxatdan oʻting

    Roʻyxatdan oʻtganmisiz? Login.

    Google

    yoki E-Pochta orqali

    Sizga parol elektron pochta orqali yuboriladi.

    Izoh qoldirishingiz, Foydalanish shartlari va Maxfiylik siyosati shartlarini qabul qilganingizni anglatadi

    Matnda xato topdingizmi?

    ×

    Rahmat. Biz sizning xabaringizni oldik va xatoni imkon qadar tezroq tuzatamiz.