So‘nggi yangiliklar Asosiy yangiliklar Eng ko‘p o‘qilgan
O'zb
Ўзбекча
Русский
English
  • O'zb
  • Ўзб
  • Рус
  • Eng

Daryo.uz Daryo.uz

  • O'zb
  • Ўзб
  • Рус
  • Eng
So‘nggi yangiliklar
    • USD 12175.07
    • RUB 125.42
    • EUR 12831.31
    • Google play
    • App Store
    • Telegram
    • Toshkentda
      +21°C
      • Andijon
      • Qarshi
      • Buxoro
      • Samarqand
      • Farg‘ona
      • Sirdaryo
      • Jizzax
      • Termiz
      • Namangan
      • Toshkent
      • Navoiy
      • Toshkent vil
      • Nukus
      • Urganch
    Telegram Youtube Facebook Instagram Twitter

    Daryo logo white Daryo logo dark

    • Mahalliy
      • Mehridaryo
      • Boshqalar
    • Markaziy Osiyo
      • Qirg‘iziston
      • Qozog‘iston
      • Turkmaniston
      • Tojikiston
      • Afg'oniston
    • Dunyo
    • Pul
      • Iqtisodiyot
      • Moliya
      • Kripto
      • Biznes
    • Madaniyat
      • Kino
      • Kitob
      • Musiqa
      • Shou-biznes
    • Layfstayl
      • Ayollar sahifasi
        • Farzand
        • Go‘zallik
        • Karyera
        • Maslahatlar
        • Moda
        • Retseptlar
      • Texnologiyalar
        • Arxitektura
        • Gadjetlar
        • Ilm-fan
        • Koinot
        • Media
      • Avto
      • Qo‘ziqorin
      • Sayohat
      • Salomatlik
      • Ta’lim
        • Abituriyent
        • Ingliz tilini o’rganamiz
    • Sport
    • Kolumnistlar
    • Multimedia

    Daryo.uz Daryo.uz

    Dunyo

    Germaniya hukumati kompaniyalar rahbariyatida kamida bir nafar ayol bo‘lishini talab qildi

    24.11.2020, 08:37 20312

    Germaniya hukumati tarkibiga kiruvchi partiyalar nemis kompaniyalarining boshqaruv rayosatida ayollar uchun majburiy kvotalar joriy qilishga kelishib oldi. Bu haqda Financial Times nashriga tayanib “RBK” xabar berdi.

    Foto: DPA

    Foto: DPA

    Kansler Angela Merkel boshchiligidagi Xristian-demokratik ittifoq / Xristian sotsial ittifoqi hukumron partiyalar uch va undan ortiq kishidan iborat kompaniya rahbariyati tarkibida kamida bir nafar ayol bo‘lishi kerakligi to‘g‘risida sostial-demokratlar bilan kelishuvga erishdi. Nashrning yozishicha, ushbu tashabbus “gender tenglikka qo‘yilgan katta qadam” sifatida qabul qilingan.

    Tashabbusda, shuningdek, aksiyalar nazorat paketi hukumatga tegishli bo‘lgan kompaniyalar kuzatuv kengashining kamida 30 foiz o‘rni ayollarga tegishli bo‘lishini nazarda tutilgan. Sog‘liqni saqlash, pensiya va sug‘urta sohalaridagi davlat idoralarida ham ayollarga kvotalar ajratishi belgilangan. Adliya vazirligi ma’lumotiga ko‘ra, qaror yaqin oylarda Germaniya Vazirlar mahkamasi tomonidan qabul qilinadi.

    Germaniyaning Oila, keksa fuqarolar, ayollar va yoshlar bo‘yicha vaziri Fransiska Giffay bu qarorni tarixiy yutuq deb atadi. “Yirik kompaniyalarni ayollarsiz boshqaruviga chek qo‘yamiz”, degan u. Giffayning ta’kidlashicha, 2015-yilda direktorlar kengashidagi ayollar uchun belgilangan ixtiyoriy kvota natija bermagan.

    Financial Times’ning yozishicha, hukumat qarori yirik nemis biznesini tashvishga soldi. Kompaniya vakillarining fikricha, kengashda ayollar uchun majburiy kvotani belgilash tashkilotning ichki ishlariga aralashish hisoblanadi. Bundan tashqari, rahbarlik lavozimlariga mos keladigan ayol mutaxassislar kam.

    AllBright shved-nemis jamg‘armasi ma’lumotlariga ko‘ra Germaniyadagi kompaniya boshqaruvidagi ayollar ulushi 12,8 foizni tashkil etadi, bu boshqa mamlakatlarga qaraganda past. Masalan, AQShda rahbarlik lavozimining 28,6 foizini, Buyuk Britaniyada  24,5 foizini, Shvesiyada  24,9 foizini ayollar egallagan.

    2019-yilda Science Science jurnali investorlarning rahbariyatda ayollarning bo‘lishi daromadning pasayishiga olib kelishi mumkin, degan xulosasini e’lon qilgan.

    Tadqiqotchilar 1889 ta kompaniya va ularning 14 yillik rentabelligi to‘g‘risidagi ma’lumotlarni tahlil qilgan. Ma’lum bo‘lishicha, direktorlar kengashida ayol kishi paydo bo‘lganida kompaniyalar aksiyalari narxi ko‘p hollarda tushgan, pasayish o‘rtacha ikki yil davom etgan. Direktorlar kengashida har bir yangi ayolning paydo bo‘lishi bilan kompaniyalar bozor qiymati 2,3 foizga pasaygan.

    Qayd etilishicha, kompaniya rahbariyati gender tenglikni qo‘llab-quvvatlasa ham, boshqaruvga ayol kishi kelishi bilan ko‘p hollarda aksiyadorlar o‘z ulushlarini sotishga shoshiladi.

    Mavzuga doir: BMT: Hech bir mamlakat gender tengligi tamoyillarini joriy eta olmadi

    Facebook Twitter LinkedIn Telegram Email

    So‘nggi yangiliklarga o‘tish

    Toshkentda daraxt kesgan erkak 11 mln so‘m jarimaga tortildi

    Bugun, 20:40

    Sergelidagi portlash sodir bo‘lgan omborda kimyoviy vositalar saqlangani aytilmoqda

    Bugun, 20:17

    Turkmanistonda 10 mlrd dollarlik qurilish loyihalari amalga oshirilmoqda

    Bugun, 20:00

    O‘zbekistonda o‘rtacha oylik maosh miqdori 4 ming dollar bo‘lgan soha haqida ma’lumot berildi

    Bugun, 19:09

    Xanchjou—2022. Bahodir Jalolov tojikistonlik raqibini mag‘lub etdi va keyingi bosqichga yo‘l oldi

    Bugun, 19:04

    UzCarlsberg ikki yildan beri World Drinks Awards medallarini qo‘lga kiritib kelmoqda

    Bugun, 19:30
    Reklama

    AQSHda koronavirusga qarshi vaksinalar narxi keskin oshdi

    Bugun, 18:40

    O‘zbekistonda avgustda cheklari eng ko‘p ro‘yxatdan o‘tkazilgan top 10 ta korxona ma’lum bo‘ldi

    Bugun, 18:15

    Norvegiya ham Rossiya raqamiga ega avtomobillarning kirishini taqiqlamoqda

    Bugun, 17:52

    Shavkat Mirziyoyev “Ipak yo‘li durdonasi” Toshkent xalqaro kinofestivali ishtirokchilariga tabrik yo‘lladi

    Bugun, 17:15

    Cheryʼning muvaffaqiyatli aksiyasi natijalari: yangi mijozlar qimmatbaho sovg‘alarga ega bo‘ldi!

    Bugun, 16:30
    Reklama

    Tavsiya etamiz

    Qadah tutgan prezident, bo‘ron vayron qilgan qishloq, tikanli simlardan o‘tayotgan migrantlar — 29-sentabr suratlari

    23:00 / 29.09.2023

    “Daryo” reportaji: Portlashdan so‘ng Sergeli aholisiga qanday yordam berilmoqda?

    21:00 / 29.09.2023

    “Mazlum har doim mazlum bo‘lib qolaveradi va bu mazlumlik avlodlar kayfiyatida qayta-qayta takrorlanaveradi...” — “Oresteya” tragediyasi haqida

    23:00 / 28.09.2023

    Sergelidagi portlash, kitob o‘qiyotgan “Tolibon” jangchisi, yoppasiga o‘lgan baliqlar — 28-sentabr suratlari

    23:00 / 28.09.2023

    MOLIYA

    Biznes

    Markaziy Osiyoga sarmoya kiritish ijobiy natija beradimi? 

    23:00 / 29.09.2023

    O‘zbekistonda elektron tijorat qanday rivojlanmoqda?

    17:00 / 26.09.2023

    “Bugungi geosiyosiy vaziyatda bitta davlatga tayanib bo‘lmaydi” — bosh vazir o‘rinbosari Jamshid Xo‘jayev

    15:00 / 26.09.2023

    O‘zbekiston oktyabr oyidan Rossiyadan gaz import qilishga tayyor — Energetika vazirligi

    16:00 / 25.09.2023

    Ko‘p o‘qilganlar

    O‘zbekiston qonunchiligida 1-oktyabrdan nimalar o‘zgaradi?

    10:00 / 29.09.2023

    Sergelidagi portlashda shikastlangan BYD avtomobillari utilizatsiya qilinadi

    08:00 / 29.09.2023

    Ranbir Kapur 41 yoshda: Aktyor bo‘lishni istamagan va o‘zidan 11 yosh kichik aktrisaga uylangan Bollivud yulduzi haqida 

    15:00 / 29.09.2023

    Malida bortida “Vagner” askarlari bo‘lgan samolyot portlab ketdi (video)

    16:00 / 29.09.2023

    “Qo‘rg‘on sirlari”: turk melodramasi bosh qahramonlarini o‘ynagan aktyorlarning shaxsiy hayoti qanday kechdi?

    13:00 / 29.09.2023
    About Us

    “Daryo” internet-nashrining (O‘zbekiston matbuot va axborot agentligi (O‘zMAA, hozirgi O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Administratsiyasi huzuridagi Axborot va ommaviy kommunikatsiyalar agentligi) tomonidan 13.03.2015 yil sanasida 0944-sonli guvohnoma bilan ommaviy axborot vositasi sifatida ro‘yxatga olingan. Matnli materiallarni to‘liq ko‘chirish yoki qisman iqtibos keltirishga, shuningdek, fotografik, grafik, audio va/yoki videomateriallaridan foydalanishga “daryo.uz” saytiga giperhavola mavjud bo‘lgan va/yoki “Daryo” internet-nashrining muallifligini ko‘rsatuvchi yozuv ilova qilingan taqdirda yo‘l qo‘yiladi. Chop etiladigan ba’zi ma’lumotlar 18 yoshga to‘lmagan foydalanuvchilarga mo‘ljallanmagan bo‘lishi mumkin. Info@daryo.uz

    Telegram Youtube Facebook Instagram Twitter

    © «Simple Networking Solutions» MChJ, 2013–2023

    Yosh bo‘yicha cheklov

    Xato topdingizmi? Ctrl+Enter’ni bosing

    • Foydalanish shartlari
    • Maxfiylik siyosati
    • Reklama
    Nimani qidiramiz?

    Matnda xato topdingizmi?

    ×

    Rahmat. Biz sizning xabaringizni oldik va xatoni imkon qadar tezroq tuzatamiz.