Vazirlar Mahkamasining “Xalq ta’limi tizimi xodimlari mehnatiga haq to‘lash va ularni moddiy rag‘batlantirish tartibini takomillashtirish to‘g‘risida” qarori ishlab chiqildi.

Foto: O‘zA

Xalq ta’limi vazirligi axborot xizmati xabariga ko‘ra, qaror loyihasining ishlab chiqilishidan maqsad xalq ta’limi tizimi xodimlarining ijtimoiy mavqeyi va nufuzini oshirish bo‘lib, Xalq ta’limi xodimlari mehnatiga haq to‘lash to‘g‘risidagi nizom yangi tahrirda bayon qilinmoqda.

Ushbu nizom bilan xalq ta’limi tizimi xodimlari mehnatiga haq to‘lash va ularni moddiy rag‘batlantirishning eng muhim jihatlari inobatga olingan.

O‘zbekiston Prezidentining 2019-yildagi farmoniga asosan, 2019-yil 1-sentabrdan boshlab ish haqining eng kam miqdori o‘rniga mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdori qo‘llanilishi belgilangan. Shu munosabat bilan ushbu loyihada umumta’lim muassasalari o‘qituvchilariga qo‘shimcha haq to‘lovlari mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdoriga nisbatan foiz hisobida amalga oshirilmoqda.

Shu bilan birga, tegishli tekshiruv organlari tomonidan bahsli mulohazalarga sabab bo‘layotgan amaldagi me’yoriy hujjatlarda mavjud bo‘lmagan ta’lim muassasalari o‘qituvchilarining yozgi ta’tildan qaytgan davri uchun ularga haq to‘lash masalasi ko‘rsatib berilgan. Bunda ularga (iyun—avgust oylari) navbatdagi o‘quv yili boshlangunga qadar ular mehnatiga haq to‘lash faqatgina belgilangan bazaviy tarif stavkalardan kelib chiqqan holda amalga oshirilishi belgilanmoqda.

Xalq ta’limi vazirligi qaror loyihasini yanada takomillashtirish uchun barcha jamoatchilik vakillarini muhokamalarda faol ishtirok etishga chaqirgan. Hujjat loyihasining muhokamasi 2019-yilning 29-avgustiga qadar davom etadi.