Kapitalbank халқаро Top Employers Instituteъдан сертификат олган биринчи ўзбек банки бўлди, бу эса банкнинг HR жараёнлари халқаро стандартларга мослигини тасдиқлайди.
Top Employers Institute халқаро аудиторлик компанияси BDО билан ҳамкорликда Kapitalbankнинг HR бизнес жараёнлари ва ходимлар билан ишлаш амалиётларини халқаро стандартларга мослигини текширди. Аудитинг натижалари бўйича Kapitalbank Top Emploer сертификатини олган биринчи ўзбек банки бўлди.
Top Employers Institute — бу 30 йилдан ортиқ вақт давомида энг яхши иш берувчиларни сертификатлаштириш билан шуғулланадиган халқаро ташкилот. 2024 йилда ташкилот 122 мамлакатда 2 303 та компанияни сертификатлади.
— Kapitalbank жамоасида 20 йилдан ортиқ вақт давомида мамлакатнинг етакчи банк ва молиявий ташкилотлари раҳбарлари ўз йўлларини бошлаган, — дея таъкидлайди Kapitalbank бошқаруви раиси Кирилл Майевский. — Ўтган йилда биз ўз таълим марказимизни — Капитал Аcадемйъни очдик. Унда бир қатор таълим дастурларини амалга оширдик ва, энг муҳими, HR соҳасида тажриба ва энг яхши амалиётлар билан ўртоқлашишни йўлга қўйдик. Бу лойиҳа банкнинг 100 дан ортиқ филиал ва бўлимларида меҳнат қилаётган 3400 дан ортиқ ходимлар учун профессионал ривожланиш имкониятини яратди.
2024 йилда Капитал Аcадемй ички бизнес-тренерлар томонидан деярли 5000 соат ўқув машғулотлари ўтказилди. Ташкилот бизнесни трансформация қилиш бўйича етакчилик дастури, “Топ-500” кадрлар захираси дастури, фронт-офис, контакт маркази ва софт-коллекшн бўйича ўқув машғулотларни амалга оширди. Шунингдек, тренингдан кейинги кузатув корпоратив таълимнинг стандарт қисмига айланди. Капитал Аcадемй персонални ривожлантиришда бизнес-ўйинлар, стратегик ва жамоавий сессиялар, шунингдек, 2024 йилда ишлаб чиқилган 40 дан ортиқ муаллифлик тренингларини қўллади. Ходимлар учун масофавий ўқув имкониятини яратиш мақсадида мобил илова жорий қилинди. Бу иловадан интернетсиз ҳам фойдаланиш мумкин.
2024 йилнинг охирида Kapitalbank раҳбарияти банк ривожланиш стратегияси ва корпоратив маданиятини белгилайдиган янги асосий қадриятларни тақдим этди. Янгиланган тамойиллар лидерлик, ҳамкорлик, жасорат ва ишончлиликни ўз ичига олади ҳамда банкнинг кучли ва барқарор жамоа яратишга интилишини намоён қилади.
Реклама ҳуқуқи асосида.
Изоҳ (0)