Меҳнат кодекси 78-моддасининг иккинчи қисмига қўшимча ва ўзгартиш киритилиб, шахснинг муқаддам судланганлиги, қонун ҳужжатларида назарда тутилган ҳоллар бундан мустасно ёхуд яқин қариндошларининг судланганлиги муносабати билан ишга қабул қилиш рад этилишини тақиқловчи нормани ўрнатиш назарда тутилмоқда. Бу ҳақда ЎзА хабар берди.
Президент Шавкат Мирзиёев «20 йил давомида шунақа тизим яратилдики, яхши-яхши кадрларни «отаси қамалган», «акаси қамалган» деган важлар билан бошқарувга яқин йўлатмадик. Барча ўзи учун жавоб берсин. Ота ўзи учун, бола ўзи учун, ака ўзи учун. Энди ватанпарвар бўлса, ташаббускор бўлса бошқарувга жалб қиламиз», деб таъкидлаган эди.
Бу фикрлардан кейин Адлия вазирлиги тегишли қонун лойиҳасини тайёрлади. Бу ҳақда Адлия вазири Русланбек Давлетов ЎзА мухбирига 2017 йил декабрь ойида берган интервьюсида маълум қилиб, лойиҳада Меҳнат кодексининг 78-моддасига шахсни ишга қабул қилишни ғайриқонуний равишда рад этишни тақиқловчи норма назарда тутилаётгани айтилган эди.
Мазкур қонун лойиҳаси қачон қабул қилинади? Бу ҳақда аниқ маълумот олиш учун ЎзА Адлия вазирлиги Қонунчилик бош бошқармаси бошлиғи Худоёр Мелиевга мурожаат қилди:
— Фуқароларнинг эркин касб танлаш ва меҳнат қилиш ҳуқуқлари Ўзбекистон Республикасининг Конституцияси, Меҳнат кодекси, «Меҳнатни муҳофаза қилиш тўғрисида»ги қонун ва бошқа норматив-ҳуқуқий ҳужжатларда белгилаб қўйилган.
Бош Қомусимизга кўра, ҳар бир шахс меҳнат қилиш, эркин касб танлаш, адолатли меҳнат шароитларида ишлаш ва қонунда кўрсатилган тартибда ишсизликдан ҳимояланиш ҳуқуқига эга.
Амалдаги қонунчиликда шахснинг ўзини ёки яқин қариндошларини муқаддам судланганлиги муносабати билан ишга қабул қилишни рад этилиши тартиблари аниқ белгиланмагани, фуқароларнинг меҳнат қилиш ва эркин касб танлаш ҳуқуқини тўлиқ амалга оширилишига тўсқинлик қилмоқда. Ушбу ҳолат, амалиётда шахсни яқин қариндошларининг ёки ўзининг судланганлиги муносабати билан ишга қабул қилишни рад этиш ҳолатлари кузатилмоқда.
Юқоридагиларни инобатга олиб тайёрланган қонун лойиҳаси билан Меҳнат кодекси 78-моддасининг иккинчи қисмига қўшимча ва ўзгартиш киритилиб, шахснинг муқаддам судланганлиги, қонун ҳужжатларида назарда тутилган ҳоллар бундан мустасно ёхуд яқин қариндошларининг судланганлиги муносабати билан ишга қабул қилишни рад этилишини тақиқловчи нормани ўрнатиш назарда тутилмоқда.
Изоҳ (0)